programa de la asignatura

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA
VICERRECTORIA ACADEMICA
ESCUELA DE NEGOCIOS
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PRODUCTIVOS

CARRERAS QUE IMPARTEN ESTA ASIGNATURA



ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MERCADEO

DATOS REFERENCIALES
AREA DE
FORMACION

CUATRIMESTRE

CLAVE

PRE-REQ

CREDITOS

CARGA
HORARIA

HORAS
TEORICAS

HORAS
PRACTICAS

HORASINTERACCION
TUTORIAL
(HIT)

HORAS DE
ESTUDIO
INDEPENDIENTE
(HEI)

GENERAL
DEL AREA

7º

ADM-315

ADM-102

4

5

3

2

24

96

PRESENTACION DE LA ASIGNATURA
Esta asignatura representa el enfoque completo de la operatividad interna de una empresa, destacando puntualmente los
recursos capaces de crear valor para la organización. En primer orden, analiza lasgeneralidades de la administración de
operaciones en un ambiente participativo de la institución, a partir de la aplicación de las herramientas para la toma de
decisiones creativas en las organizaciones, que se traduce en la aplicación de reingeniería de los procesos y productos, que
permite obtener resultados satisfactorios para la empresa.
Transforma los procesos internos de una empresa, haciendohincapié en una correcta distribución de planta. Genera
resultados ventajosos a partir de las técnicas de planeación de las operaciones, gestionando los sistemas y equipos de trabajo
logrando así, enfocarlos en una política de calidad sostenible para la organización.

SABERES PREVIOS
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Manejo de todos los fundamentos generales de administración de empresas
Conocimientos generalesde mercadotecnia
Manejo de aspectos introductorios de economía
Capacidad para utilizar herramientas informáticas en los procesos empresariales

INTENCION EDUCATIVA
 Fomenta una gestión acertada de los recursos internos que generan valor para la organización, haciendo énfasis
en las capacidades, equipos y en una eficiente planificación de las operaciones internas, que permita a la empresadisponer de una programación a corto, mediano y largo plazo, capaz de darle una ventaja competitiva sostenible.

COMPETENCIAS DEL PERFIL PROFESIONAL
Competencias generales:
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Aplica acciones para organizar y planificar el tiempo en las actividades propias de su quehacer profesional.
Promueve acciones para motivar y conducir a metas comunes en proyectos relacionados con sulabor profesional.
Asume procedimientos acertados para identificar, plantear y resolver problemas y conflictos en el ámbito profesional.
Desarrolla la capacidad de abstracción, análisis y síntesis en la búsqueda de información pertinente a su desarrollo
profesional.
Exhibe compromiso ético en todas las acciones de su quehacer profesional.
Valora el compromiso con la calidad y eficiencia.Competencias específicas:
 Implementa sistema de control para gestionar eficientemente la administración de la empresa.
 Promueve el desarrollo de productos y servicios apegados a las normas y estándares de calidad.

TA ASIGNATURA
COMPETENCIAS CONCRETAS DE LA ASIGNATURA
 Analiza la importancia de la administración de operaciones, haciendo énfasis en el entorno competitivo actual de lasempresas dominicanas.
 Desarrolla un ambiente participativo en la empresa, a partir del desarrollo de decisiones consistentes, que permitan generar
ventajas competitivas.
 Diseña y selecciona los procesos para obtener ventajas competitivas, a partir del análisis del entorno empresarial.
 Crea valor para la empresa, mediante el diseño de nuevos productos que satisfagan las necesidades de losclientes.
 Rediseña los procesos internos a partir de una correcta distribución física de la planta.
 Aplica los métodos de planeación resultante del análisis de las capacidades internas y la demanda esperada.
 Diseña estrategias para crear ventajas competitivas a partir de la administración de la fuerza y los sistemas de trabajo en las
organizaciones.

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES...