Programa De Prevención De Riesgos

ÍNDICE

Contenido

Introducción Pag.3

Objetivo General Pag.4

Objetivos Específicos Pag.4

Alcance Pag.5

Política de la empresa Pag.6

Descripción del programa Pag.7 - 15

1. Liderazgo y compromiso Pag.7 - 8

1. Definición de metas Pag.7

2. Actividades de liderazgo y conocimiento Pag.7

3.Identificación de peligros y evaluación de riesgos Pag.7

4. Desarrollo de auditorías de seguridad y salud ocupacional Pag.8



2. Supervisión y jefatura Pag.8-9

2.1 Procedimientos de Trabajo seguro Pag.8

2.2 Inspecciones y Observaciones planeadas Pag.9

2.3 Equipo de protección personal (EPP) Pag.9




3. Organización de la actividad PreventivaPag.10 - 11

1. Objetivo Pag.10

2. Alcance Pag.10

3. Desarrollo Pag.10




4. Evaluación de Riesgos Pag.11 - 12

1. Objetivo Pag.11

2. Desarrollo Pag.12




5. Investigación de accidentes Pag.12













6. Capacitación y entrenamiento de trabajadores Pag.13




7. Controlde Emergencias Pag.13 - 14

1. Manejo de la emergencia Pag.13

2. Manejo de sustancias peligrosas Pag.14

3. Revisión de instalaciones Pag.14




8. Exámenes médicos Pag.14 - 15

1. Programa de Higiene Industrial y vigilancia médica. Pag.14

2. Exámenes de alcohol y drogas Pag.15



Cronograma de Actividades Pag.16INTRODUCCIÓN



A continuación se presenta un programa de la empresa Revesol S.A., empresa encargada del transporte de todo tipo de sustancias. Este programa hace insistencia en reducir la tasa de accidentabilidad presentada desde el inicio de las actividades de la empresa, Enero 1970.

Revesol S.A. estádedicada al rubro de transporte de sustancias y su actividad ha aumentado fuertemente estos últimos años. La empresa consta con aproximadamente 1500 trabajadores, está ubicada en calle Miraflores 4765, comuna de Santiago, Región Metropolitana.

Nuestros clientes más destacados son las siguientes empresas Faesin S.A., fábrica de escobillas de acero; Sugarmiel, fábrica encargada deproducción de azúcar; Equipos mineros S.A., encargados de la elaboración de maquinarias mineras.

























OBJETIVO GENERAL



Como empresa, el gran objetivo propuesto es disminuir la tasa accidentabilidad, cambiando la cultura de prevención de riesgos entre nuestros trabajadores, protegiéndolos y disminuyendo los gastos de pérdidas derivados de losaccidentes laborales.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS



✓ Dar cumplimiento a todas las normas vigentes a la fecha y las correspondientes a la actividad de la empresa Revesol S.A. (ley 16.744; D.S 594).

✓ Reducir los costos generados por la cotización adicional diferenciada debido a accidentes.

✓ Disminuir la cantidad de accidentes en rutas.

✓ Trabajar en la prevención deriesgos en personal y planificar mantenciones periódicas en vehículos.

✓ Eliminar Daños a equipos, materiales, lugares y ambientes de trabajo.

✓ Gestionar un nivel de excelencia, aplicando el mejoramiento día a día de la empresa mediante auditorías internas para medir el logro de los objetivos planteados.















ALCANCE



Programa con vigenciadesde el mes de Enero a Diciembre de 2011, basado en los antecedentes reunidos desde el año 2010, éste va dirigido a:

✓ Conductores de camiones.

✓ Mecánicos encargados de mantención y revisión de vehículos.

✓ Personal administrativo de la empresa en general.

✓ Personal de carga y descarga de combustible.

✓ Personal de carga y descarga de mercancías....