programa de psicología industrial

PROGRAMA ANALÍTICO

Academia de Psicología
Última actualización: septiembre 2011

1. DATOS GENERALES DEL CURSO

Clave de la asignatura:  PS0731
Nombre de la asignatura: Psicología Industrial

Grupo: “A” Cuatrimestre: 7°

Facilitador (a): M.A. DAVID PADRÓN AMAYA
Reseña Curricular del Docente: Maestro en administración en el área de Mercadotecnia, Químico enalimentos, con más de 12 años de experiencia en el área educativa y de la capacitación, amplia experiencia en competencias laborales y educativas, así como en certificación de competencias y de perfiles ocupacionales.
Telefono: 442 3589882
E- mail: davidpad07@hotmail.com

“Si no puedes te ayudo, si no sabes te enseño, pero si no quieres ……..”
“No se pueden obtener resultados diferentes si seguimoshaciendo lo mismo!”


2. OBJETIVO GENERAL DEL CURSO

Al término de la materia el estudiante:
1. Distinguirá los principales componentes teóricos del quehacer del Psicólogo Organizacional.
2. Describirá el campo de acción de la Psicología Industrial.
3. Explicará las principales interacciones que se dan entre el personal de la empresa para lograr la motivación del trabajador en suámbito laboral.

3. METODOLOGÍA GENERAL DEL CURSO
Para las competencias teóricas se trabajará con los métodos: problematización y por proyecto.
Para las competencias de producto se trabajará como taller en una organización real algunos documentos requeridos
Discusión grupal
Debate
Exposición del docente
Exposición de los alumnos

4. POLÍTICAS SOBRE LA FORMA EN QUE SE LLEVARÁ EL TRABAJO DELALUMNO Y DEL MAESTRO EN LA CLASE
a. Se pedirá puntualidad y respeto para cada uno de los integrantes de la clase.
b. La tolerancia es de sólo 10 minutos después de estos será falta.
c. Después de 5 minutos se marcará un retardo y tres retardos son igual a una falta.
d. Es necesario el 80% de asistencia para acreditar la materia.
e. Las faltas sólo se justifican con el visto bueno delcoordinador, los justificantes se tienen que presentar máximo 72 horas después de la falta.
f. Las clases son de 50 minutos.
g. Es muy importante que los alumnos se presenten a clase con el tema que se verá preparado.
h. Aleatoriamente se pedirá que algún alumno dé un resumen oral de lo que se vio la sesión pasada y/o de lo que se verá en la presente.
i. La clase será construida por ambas partes:el facilitador y los alumnos.
j. Los días de exposición los alumnos tendrán que venir correctamente vestidos, con el tema preparado y utilizar alguna medio audiovisual de ayuda.

5. TEMAS Y SUBTEMAS DEL CURSO

1.- INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
1.1. Definición
1.2. Objetivos de la Psicología Industrial
1.3. Orientación metodológica de la Psicología Industrial
1.4. Campos deacción de la Psicología Industrial
El alumno identificará claramente las características del comportamiento organizacional programa del curso. (Conceptual).
2.- TEORÍAS MODERNAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
2.1. Antecedentes
2.1.1. Administración Científica
2.1.2. El movimiento de las relaciones humanas
2.2. Teorías fundamentales de la organización
2.2.1. Teoría clásica
2.2.2.Teoría tecnológica
2.2.3. Teoría de sistemas modernos
2.3. Teorías de organización, con organización humana
2.3.1. Teorías de motivación y satisfacción
2.3.2. Teorías sobre la dirección
El alumno identificará claramente las elementos de la planeación estratégica y los aplicará para la elaboración de un Plan de D.O. (Conceptual)

Acreditará las siguientes competencias (Procedimental):

Generaráestructuras de análisis
Elaborará plan de vida y carrera
Identificará las principales herramientas de selección de personal.
Elaborará perfil de puestos basado en competencias.
3.- MOTIVACIÓN DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
3.1. El por qué del trabajo
3.2. Motivos humanos
3.3. Explicación cognoscitiva
3.4. Teorías del Contenido
3.4.1. Jerarquía de necesidades de Maslow
3.4.2. Teoría de...