Programa De Salud Ocupacional Para Clinica
Páginas: 24 (5798 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2011
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL CLINICA SAMI
TRABAJO PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL CLINICA SAMI
SEGURIDAD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C.
2010
INDICE
INTRODUCCIÓN
1. MARCO LEGAL
2. POLÍTICAS
2.1 POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
2.2 POLITICAS DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS
2.3 POLITICA MEDIOAMBIENTAL
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.1. Generalidades de la Empresa
4.1.1. Identificación
4.1.2. Descripción de los procesos productivos, materias primas, y productos.
4.1.3. Descripción de instalaciones locativas
4.1.4. Descripción de maquinas, equipos y herramientas.
4.2. Organización del Trabajo
4.2.1. Forma de Contratación de losTrabajadores
4.2.2. Distribución Demográfica
4.2.3. Horarios de Trabajo
4.2.4. Beneficios de Personal
4.2.5. Organigrama
4.3. Organización de la Salud Ocupacional
4.3.1. Estructura Orgánica de la Salud Ocupacional
4.3.2. Recursos para la Gestión de Salud Ocupacional
4.3.2.1. Recursos Humanos
4.3.2.2. Recursos Financieros
4.3.2.3. Recursos Técnicos
4.3.2.4. RecursosLocativos
4.3.3. Niveles de Responsabilidad
4.3.3.1 Gerencia
4.3.3.2 Coordinador Salud Ocupacional
4.3.3.3 Mandos Medios
4.3.3.4 Empleados
4.3.4. Dirección del Programa de Salud Ocupacional
4.3.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional
4.3.6 Procedimientos Administrativos
5. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
5.1. Diagnóstico Integral deCondiciones de Trabajo
5.2. Diagnóstico de Condiciones de Salud
6. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN
6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
6.2. Subprograma de Higiene Y Seguridad Industrial
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. EVALUACIÓN Y AJUSTE
8.1 ESTRUCTURA (Indicadores de Disposición)
8.2 PROCESO (Indicadores de Ejecución)
8.3 RESULTADOS (Indicadores deefectividad o impacto)
ANEXOS
Anexo No. 1 Organigrama.
Anexo No. 2Presupuesto.
Anexo No. 3Comité Paritario de Salud Ocupacional
Anexo No. 3b Reglamento de Higiene y Seguridad Industrialbajar del moduloyuly
Anexo No. 4Panorama de Factores de Riesgo
Anexo No. 5Perfiles Psico-fisiológicos.
Anexo No. 6Registro de ausentismo y morbilidadbajar del correolaura
Anexo No. 7 Registro de Botiquín
AnexoNo. 8 Elementos del botiquín
Anexo No. 9 Registro de Accidentes de trabajo
Anexo No. 10 Registro de Incidentes de trabajo
Anexo No. 11 Plan de Emergencia
Anexo No. 12 Cronograma de Actividades
Anexo No. 13 Misión
Anexo No. 14 Visión.
INTRODUCCIÓN
Cada día que pasa, el impacto tecnológico se hace más fuerte, pero sin importar las condiciones que se exterioricen, la presencia del serhumano en la industria es inevitable.
El trabajo es una herramienta que tiene como finalidad satisfacer las necesidades básicas del hombre, obteniendo unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y así poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.
El bienestar del ser humano va ligado a la mejora de las condiciones laborales, si estas se preservanmejoranlas condiciones de salud, aumenta el estado anímico y se aseguran a partir de todo esto un incremento de la productividad por parte del trabajador.
El principal responsable de la salud ocupacional dentro de la Clínica Sami, será cada uno de los integrantes de la misma, siendo el compromiso del autocuidado, del cuidado de su grupo de trabajo y el de todo bien material perteneciente a laentidad, la pauta principal para la prevención de riesgos y enfermedades profesionales. Velar no solo por los intereses de la compañía, sino también por los ambientales, convertirá al grupo de trabajo de la compañía, en un agente de seguro y responsable para el trabajo.
El desarrollo del presente programa, pretende asegurar las condiciones de trabajo de cada colaborador, brindando ambientes...
TRABAJO PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL CLINICA SAMI
SEGURIDAD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C.
2010
INDICE
INTRODUCCIÓN
1. MARCO LEGAL
2. POLÍTICAS
2.1 POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
2.2 POLITICAS DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS
2.3 POLITICA MEDIOAMBIENTAL
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.1. Generalidades de la Empresa
4.1.1. Identificación
4.1.2. Descripción de los procesos productivos, materias primas, y productos.
4.1.3. Descripción de instalaciones locativas
4.1.4. Descripción de maquinas, equipos y herramientas.
4.2. Organización del Trabajo
4.2.1. Forma de Contratación de losTrabajadores
4.2.2. Distribución Demográfica
4.2.3. Horarios de Trabajo
4.2.4. Beneficios de Personal
4.2.5. Organigrama
4.3. Organización de la Salud Ocupacional
4.3.1. Estructura Orgánica de la Salud Ocupacional
4.3.2. Recursos para la Gestión de Salud Ocupacional
4.3.2.1. Recursos Humanos
4.3.2.2. Recursos Financieros
4.3.2.3. Recursos Técnicos
4.3.2.4. RecursosLocativos
4.3.3. Niveles de Responsabilidad
4.3.3.1 Gerencia
4.3.3.2 Coordinador Salud Ocupacional
4.3.3.3 Mandos Medios
4.3.3.4 Empleados
4.3.4. Dirección del Programa de Salud Ocupacional
4.3.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional
4.3.6 Procedimientos Administrativos
5. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
5.1. Diagnóstico Integral deCondiciones de Trabajo
5.2. Diagnóstico de Condiciones de Salud
6. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN
6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
6.2. Subprograma de Higiene Y Seguridad Industrial
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. EVALUACIÓN Y AJUSTE
8.1 ESTRUCTURA (Indicadores de Disposición)
8.2 PROCESO (Indicadores de Ejecución)
8.3 RESULTADOS (Indicadores deefectividad o impacto)
ANEXOS
Anexo No. 1 Organigrama.
Anexo No. 2Presupuesto.
Anexo No. 3Comité Paritario de Salud Ocupacional
Anexo No. 3b Reglamento de Higiene y Seguridad Industrialbajar del moduloyuly
Anexo No. 4Panorama de Factores de Riesgo
Anexo No. 5Perfiles Psico-fisiológicos.
Anexo No. 6Registro de ausentismo y morbilidadbajar del correolaura
Anexo No. 7 Registro de Botiquín
AnexoNo. 8 Elementos del botiquín
Anexo No. 9 Registro de Accidentes de trabajo
Anexo No. 10 Registro de Incidentes de trabajo
Anexo No. 11 Plan de Emergencia
Anexo No. 12 Cronograma de Actividades
Anexo No. 13 Misión
Anexo No. 14 Visión.
INTRODUCCIÓN
Cada día que pasa, el impacto tecnológico se hace más fuerte, pero sin importar las condiciones que se exterioricen, la presencia del serhumano en la industria es inevitable.
El trabajo es una herramienta que tiene como finalidad satisfacer las necesidades básicas del hombre, obteniendo unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y así poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.
El bienestar del ser humano va ligado a la mejora de las condiciones laborales, si estas se preservanmejoranlas condiciones de salud, aumenta el estado anímico y se aseguran a partir de todo esto un incremento de la productividad por parte del trabajador.
El principal responsable de la salud ocupacional dentro de la Clínica Sami, será cada uno de los integrantes de la misma, siendo el compromiso del autocuidado, del cuidado de su grupo de trabajo y el de todo bien material perteneciente a laentidad, la pauta principal para la prevención de riesgos y enfermedades profesionales. Velar no solo por los intereses de la compañía, sino también por los ambientales, convertirá al grupo de trabajo de la compañía, en un agente de seguro y responsable para el trabajo.
El desarrollo del presente programa, pretende asegurar las condiciones de trabajo de cada colaborador, brindando ambientes...
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