Programa De Salud Ocupacional Y Medio Ambiental Doc









PROGRAMA DE LEVANTAMINETO DE RIESGOS HIGENICOS DS 594 Y SALUD OCUPACIONAL.























CONTRATO DE IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE COMUNICACIÓN PARA EL FERROCARRIL DE ARICA A LA PAZ.








NOVOSUR LTDA una empresa que a lo largo del tiempo se desarrolla en el las telecomunicaciones, garantiza confianza, aumenta la calidad y eficiencia cada día. Esto hace que tengamos anuestros clientes conformes con el trabajo a desarrollar.

NOVOSUR LTDA se compromete a cumplir de forma rigurosa los requisitos legales, normativas y reglamentos que van relacionados con las labores a realizar en la empresa.

NOVOSUR LTDA está comprometida con todos sus quehaceres. Además de cuidar los aspectos medioambientales , resguardad la vida y salud de cada uno de nuestros trabajadores deacuerdo al desarrollo de sus actividades, de esta manera fomentar la confianza de la comunidad donde se desarrollan nuestras labores. Además con el control respectivo de prevención de enfermedades, accidentes, contaminación que puede existir en la cada actividad o maniobra que se re realiza.

NOVOSUR LTDA tiene el compromiso de cumplir esta política, la que será documentada, implementada, mantenidaperiódicamente y que se debe ser cumplida por todos los colaboradores de nuestra empresa.













INDICE



1. OBJETIVOS.................................................................................................................3

2. ALCANCE.................................................................................................................... 3

3.- PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓNY CONTROL............................................................ 3

4.-DEFINICIONES…........................................................................................................ 3

5.- EXAMEN OCUPACIONAL…......................................... ............................................. 4

6.- REGISTRO DELPERSONAL….................................................................................. 4

6.1. CAPACITACION........................................................................................................ 4

7.- DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA...............................................................................4

8.-LEVANTAMIENTO DE RIESGOS.................................................................................5

9. IDENTIFICACION YEVALUACION DE LOS RIESGOS DS 594………………………6





1.- OBJETIVOS
Identificar y Clasificar grupos de riesgo en trabajadores con exposición incorporándolos a programas específicos de salud ocupacional.
Evaluar la condición de salud general de los trabajadores en los aspectos de patologías de origen no laboral y desarrollar programas preventivos de salud.
Realizar Seguimiento para controlar la aparición deEnfermos Profesionales.
Identificar y evaluar los riesgos higiénicos presentes en las actividades propias del contrato mediante un levantamiento de identificación de los agentes y contrarrestar con lo dispuesto en el Decreto Supremo 594.


2.- ALCANCE

Todos los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, presentes en las actividades del proyecto.
EL presente Levantamiento seráaplicado en forma general a todo el personal del contrato de Implementacion de un sistema de Comunicaciones para el Ferrocarril Arica- La Paz.



3.- PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL.
Sera responsabilidad del dpto. De prevención de riesgos y jefe a cargo de faena levantamiento, ejecución y control de las actividades del programa de salud ocupacional e higiene industrial. Para esto contara con laasesoría y colaboración del organismo administrador Mutual de Seguridad (C.CH.C)


4.- DEFINICIONES
Salud: El completo bienestar físico, mental y social y no la ausencia de enfermedad.
Monitoreo: Medición a través de instrumentación certificada de la presencia de agente físico y/o químico en el ambiente de trabajo y detección de los índices biológicos presentes en un individuo.
Agente:...