Programa De Salud Ocupacional
Páginas: 2 (479 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2012
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Elaborado bajo la asesoría y guía metodológica de
ANA MARIA BERBEO RODRIGUEZ
2009
I. INTRODUCCION
Mediante la evoluciónindustrial el hombre ha tenido la necesidad de preveer y minimizar los factores de riesgo que se originan en los sitios de trabajo y que puedan llevar a provocar enfermedades laborales causandoperjuicio al bienestar del trabajador.
Es por ello que se ha creado un programa de salud ocupacional que es de mucha importancia ya que busca una mayor productividad tanto del empleador como el trabajador.Se establece una relación directa entre la SALUD y el TRABAJO entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjuntode variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denominan CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y de laorganización.
Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que setraducen en una disminución de la productividad de la Empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.
La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y conla participación activa de todos los niveles de la Empresa, mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y laprevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la Empresa.
Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacionalentendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial),...
Elaborado bajo la asesoría y guía metodológica de
ANA MARIA BERBEO RODRIGUEZ
2009
I. INTRODUCCION
Mediante la evoluciónindustrial el hombre ha tenido la necesidad de preveer y minimizar los factores de riesgo que se originan en los sitios de trabajo y que puedan llevar a provocar enfermedades laborales causandoperjuicio al bienestar del trabajador.
Es por ello que se ha creado un programa de salud ocupacional que es de mucha importancia ya que busca una mayor productividad tanto del empleador como el trabajador.Se establece una relación directa entre la SALUD y el TRABAJO entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjuntode variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denominan CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y de laorganización.
Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que setraducen en una disminución de la productividad de la Empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.
La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y conla participación activa de todos los niveles de la Empresa, mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y laprevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la Empresa.
Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacionalentendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial),...
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