Programa De Salud Ocupacional
Páginas: 25 (6228 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
(PSO)
TRANSPORTES GALLEGOS LTDA
MAYO 2012
En cumplimiento a la resolución 1016 de 1989 TRANSPORTES GALLEGOS Ltda. Formula e implementa el Programa de Salud Ocupacional (PSO), incluido en el Sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, generando las directrices de cumplimentoen Pro de la protección y bienestar integral de sus colaboradores y contratistas involucrados en su línea de operación y negocio. Este documento es el manual del sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
ACTUALIZÓ: Ferney Gamboa
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Coordinador RRHH-HSEQ
Fecha : 31/05/2012REVISO : Claudia Aldana
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Directora RRHH- HSEQ
Fecha : 31/05/2012 APROBO: Jairo Osma
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Gerente de proyectos y administrativo
Fecha : 31/05/2012 APROBO: Jorge Gallego
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Gerente General
Fecha:31/05/2012
INTRODUCCION
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente conla salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya quela enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de TRANSPORTES GALLEGOS Ltda. Que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral detodos sus empleados.
1. ALCANCE
Este programa aplica a todas las actividades, sedes y empleados de TRANSPORTES GALLEGOS Ltda a nivel nacional.
2. OBJETIVOS
2.1.1 Objetivo General
Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de lacompañía.
2.1.2 Objetivos Específicos
• Realizar acciones tendientes a la protección del medio ambiente, y a la renovación de los recursos naturales, previniendo el impacto negativo dentro de todos los procesos de la operación.
• Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad física de estos y los bienesmateriales de la empresa.
• Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos 614 de 1984, decreto 1530 de 1996, resolución 1016 de 1989, resolución 2013 de 1986 y decreto ley 1295 de 1994.
• Elaborar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgo para reconocer las fuentes generadoras, el número de expuestos y el tiempo de exposición, entre otras.
• Planeary organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo en cuenta la atención al ambiente y a las personas.
• Organizar las actividades de capacitación al personal de acuerdo a los factores de riesgo de la empresa y asegurando una cobertura de toda la población, especialmente la más vulnerable.
• Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la...
OCUPACIONAL
(PSO)
TRANSPORTES GALLEGOS LTDA
MAYO 2012
En cumplimiento a la resolución 1016 de 1989 TRANSPORTES GALLEGOS Ltda. Formula e implementa el Programa de Salud Ocupacional (PSO), incluido en el Sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, generando las directrices de cumplimentoen Pro de la protección y bienestar integral de sus colaboradores y contratistas involucrados en su línea de operación y negocio. Este documento es el manual del sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
ACTUALIZÓ: Ferney Gamboa
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Coordinador RRHH-HSEQ
Fecha : 31/05/2012REVISO : Claudia Aldana
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Directora RRHH- HSEQ
Fecha : 31/05/2012 APROBO: Jairo Osma
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Gerente de proyectos y administrativo
Fecha : 31/05/2012 APROBO: Jorge Gallego
ORIGINAL FIRMADO
REPOSA EN LA DIRECCION DE RRHH-HSEQ
CARGO: Gerente General
Fecha:31/05/2012
INTRODUCCION
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente conla salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya quela enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de TRANSPORTES GALLEGOS Ltda. Que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral detodos sus empleados.
1. ALCANCE
Este programa aplica a todas las actividades, sedes y empleados de TRANSPORTES GALLEGOS Ltda a nivel nacional.
2. OBJETIVOS
2.1.1 Objetivo General
Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de lacompañía.
2.1.2 Objetivos Específicos
• Realizar acciones tendientes a la protección del medio ambiente, y a la renovación de los recursos naturales, previniendo el impacto negativo dentro de todos los procesos de la operación.
• Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad física de estos y los bienesmateriales de la empresa.
• Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos 614 de 1984, decreto 1530 de 1996, resolución 1016 de 1989, resolución 2013 de 1986 y decreto ley 1295 de 1994.
• Elaborar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgo para reconocer las fuentes generadoras, el número de expuestos y el tiempo de exposición, entre otras.
• Planeary organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo en cuenta la atención al ambiente y a las personas.
• Organizar las actividades de capacitación al personal de acuerdo a los factores de riesgo de la empresa y asegurando una cobertura de toda la población, especialmente la más vulnerable.
• Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la...
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