Programa De Salud Ocupacional

1- DESCRIPCION DE LA EMPRESA:

* Razón social: Auto pinturas de Café

* Actividad económica. Ventas al por menor de pintura automotriz y auxiliares

* Ubicación: dirección – Calle 21# 20-01
* Teléfono: 7386772

* Ni-empresa: 24.197.4486

* Nombre del propietario

* Eps de los trabajadores: Comfenalco, Coomeva

* Arp ; positiva

* Fondo depensiones

* Grado de riesgo

HISTORIA

2- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

3- RECURSOS HUMANOS:

RECURSOS HUMANOS | TOTAL DE TRABAJADORES |
Gerente | 1 |
Secretaria | 1 |
Encargado de la colorimetría | 1 |
Mensajero | 1 |
Contador | 1 |

En la parte administrativa tres personas y en la operativados.

JORNADA LABORAL | TRABAJADORES |
Gerente | 8-12 Y 12-6 pm |
Secretaria | 8-12 Y 12-6 pm |
Encargado de la colorimetría | 8-12 Y 12-6 pm |
Mensajero | 8-12 Y 12-6 pm |
Contador | 1 |

Estilo de vida saludable: la empresa no realiza jornadas recreativas

RANGO DE EDAD | NUMERO DEPERSONAS |
26 años | 1 |
38 años | 1 |
41 años | 1 |
42 años | 1 |
| |

* DISTRIBUCION DE GENERO:

GENERO | NUMERO DE PERSONAS |
FEMENINO | 2 |
MASCULINO | 3 |

Fuente: María Solveida Trejos
* ANTIGÜEDAD DE LA EMPRESA:

RANGO | EMPRESA | CARGO |
1-3 Años | 3 personas | * Secretaria *Colorimétrico * mensajero |
4-10 Años | 2 personas | * gerente * contador |

Tipo de actividades:

Gerente:
Contador:
Secretaria:
Colorimétrico:
Mensajero:

* ESCOLARIDAD

FORMACION | NUMERO DE PERSONAS |
Secundaria | 2 |
Técnico | 1 |
Profesional | 2 |

* ESCALA SALARIAL


RANGO | NUMERO DE PERSONAS |
||
| |


INFRAESTRUCTURA FISICA:
* Tipo de construcción: Concreto, madera, placa de sementó con teja de asbesto, escaleras sin pasamanos
* Piso en cerámica

* Tipos de puertas:
* Puerta del baño
* Puerta entrada principal

* Clima organizacional

MATERIAS PRIMAS E INSUMOS:
* Lakas
* Tiner
* Esmalte
* Silicona
* Brochas
*
MAQUINARIAITEM | DESCRIPCION | CARACTERISTICAS |
01 | Compresor | 110 voltios |
02 | Agitador de pintura | 110 voltios |
03 | Extractor | 110 voltios |

HERRAMIENTAS

ITEM | DESCRIPCION | CARACTERISTICAS |
01 | Pistolas | 110 voltios |
02 | Agitador de pintura | 110 voltios |
03 | Extractor | 110 voltios |

EQUIPO

ITEM | DESCRIPCION | CARACTERISTICAS |
01 | Computador | |
02| Impresora | |
03 | telefax | |




* PROCESO DE DESARROLLO

* HALLAZGOS:

Factores de riesgo presentes:
Químico
FISICO
Locativos


CONDICIONES DE SALUD:
EP:
AT:
IT:


ACCIDENTES DE TRABAJO:

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POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL

Diseñarlas políticas de salud ocupacional para establecer que el lugar de trabajo tenga reglas claras para el comportamiento del trabajo seguro y sano.

* Garantizar condiciones de trabajo seguras que protejan a los trabajadores de los riesgos reales y/o potenciales presentes en el medio ambiente laboral y que contribuyan al bienestar físico, mental y social de los mismos.

* Motivar yfomentar la práctica de métodos seguros de trabajo.

* En caso de accidente de trabajo, asegurar la atención inmediata y el traslado a un centro asistencial del lesionado.

* Participar activamente en tareas de inducción y capacitación permanente de los empleados.

* Procurar el cuidado integral de su salud.

* Conservar el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo....