Programa De Salud Ocupacional

Programa de salud ocupacional vigente y ejecución - cantera “L&G”

2012

SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “CANTERA L&G”

| SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “CANTERA L&G” | FECHA: DICIEMBRE DE 2012 |

SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “CANTERA L&G”

CONTENIDO
PRESENTACION CONCEPTOS
1.POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
3. PLANIFICACION
4. REQUISITOS LEGALES
5. OBJETIVOS Y PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
6. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
7. VERIFICACION Y EVALUACION
8. REVISION POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA
9. ANEXOS
10. BIBLIOGRAFIA.

| SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “CANTERA L&G" | FECHA: ENERODE 2013 |

PRESENTACION

La empresa cantera L&G, con el desarrollo del presente SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO no solo desea cumplir con lo ordenado en las leyes del país, si no también mejorar las condiciones de trabajo, con lo cual se protege la salud de los trabajadores, evitando que se causen enfermedades y accidentes laborales, además protegiendo losintereses económicos, materiales y físicos de la misma.
Se asume que el SITEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO es para beneficio de todos y requiere de la participación efectiva de cada uno de sus actores.
Al elaborar este documento que contiene el SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la empresa, se atiende lo ordenado en la resolución IV de la resolución1016 de marzo de 1989 que dice: “El programa de salud ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deberá desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y será especifico y particular para estos para estos de conformidad con sus riesgos reales y potenciales y el número de trabajadores y en la ley 1562 de 2012 donde cambia el nombre de programa de salud ocupacional por SISTEMA DEGESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y dicta otros lineamientos.

Este sistema deberá estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la empresa.
Este contemplara actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, coordinadas por el representante legal y la ARP. Este documento se mantendrá actualizado y disponiblepara las autoridades competentes en la vigilancia y el control.

| SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “CANTERA L&G" | FECHA: ENERO DE 2013 |

CONCEPTOS.
Programa de salud ocupacional: se entenderá en adelante como sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de lasdistintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrollados en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.
Política de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de unos objetivos para determinar lascaracterísticas y alcances del programa de salud ocupacional.
Factor de riesgo: llamado también peligro, se define como aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo. Ejemplo: contacto con el punto de operación deuna máquina herramienta; proyección de virutas, contacto o inhalación de gases y vapores.
Riesgo: combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso especifico. Las medidas de prevención y control tales como protección de maquinaria, estandarización de procesos, sustitución de sustancias, suministro de elementos de protección personal, tienen como objetivo...