Programa de seguridad y salud


INTRODUCCIÓN

En la entidades de trabajo, mediante la aplicación de los adelantos científicos y tecnológicos necesarios para mejorar la productividad empresarial, se han originado la aparición de mas fuentes de peligro para los trabajadores y las trabajadoras, y aunque la legislación venezolana siempre está tratando de adaptarse a los nuevos riesgos que presenta la industria moderna, no porello dejan de ocurrir tragedias en las empresas.
Se observa con frecuencia a personas laborando en situaciones de peligro, a veces por inconsciencia del trabajador(a), por la indiferencia del patrono, o por una serie de factores políticos, económicos, sociales y culturales, y esto trae como consecuencia daños o deterioro a la salud de las trabajadoras y los trabajadores, entre otras cosas, porlas diferentes formas, condiciones y esquemas de organización del trabajo no controlado.
Esta situación generó que el Estado tomará medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores(as), reformando las leyes que existían sobre la materia y creando las Instituciones que permitieran el control y la promoción de esas condiciones. Virtud de esto se creó en el 2005 la LeyOrgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento en el 2007, de acuerdo al mandato establecido en el artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999. En donde la LOPCYMAT y su reglamento, en los artículos 61 de la ley y artículo 80 del reglamento respectivamente, establecen el deber que tienen todas las entidades de trabajode elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que sea adecuado a sus procesos productivos y que tiene como fin último prevenir, vigilar y promover la protección de los trabajadores y las trabajadoras, en la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, garantizándoles de este modo sus derechos constitucionales a la Vida y a la Salud. Es por ello quela presente investigación versa sobre la determinación de la eficacia de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas venezolanas.
En este orden de ideas, esta investigación se encuentra estructurada en tres Capítulos: el Capítulo I, que contiene el Planteamiento del Problema, punto de partida de la investigación, la Formulación del Problema, los Objetivos de la Investigación(General y Específicos), la Justificación y las Limitaciones. El Capítulo II, denominado Marco Teórico, contiene: los Antecedentes de la Investigación, las Bases Teóricas, las Bases Legales sustentas en la C.R.B.V., en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, su Reglamento, las Normas Técnicas, en la normativa internacional, y los Referentes Jurisprudenciales. En elCapítulo III, se incluye el Marco Metodológico, en donde explicaremos: el Nivel de Investigación, el Diseño de Investigación, las Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos, y el Análisis y Procesamiento de Datos. Además, de las respectivas Conclusiones y Recomendaciones.





CAPITULO I
EL PROBLEMA



1.1. Planteamiento del Problema
En el mundo el Derecho Humano de lostrabajadores y las trabajadoras de gozar de condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados, está ampliamente protegido a nivel de todos los países, a través de las normas internacionales del trabajo que han dado un gran impulso al Derecho Internacional del Trabajo, que constituye un instrumento indispensable y de posición privilegiada dentro de las fuentes del derecho. Los diferentesorganismos internacionales como son: la Organización de las Naciones Unidas (ONU), La Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a fin de garantizar y amparar internacionalmente este derecho, han suscrito y ratificados con la mayoría de los países del mundo tratados, pactos y convenios internacionales, entre ellos cabe mencionar en primer lugar...