Programa de Sociología

UNIDAD ACADÉMICA: Facultad de Economía y Administración



CARRERA/S

Licenciatura en Recursos Humanos
Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales


CATEDRA:
Año
Modalidad
Plan
Créditos

SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES



3

Presencial

2001

4 Hs.


EQUIPO DOCENTE:
PROFESORCATEGORÍA
Prof. Lic. JOSÉ EDELMIRO TORRES


Lic. FEDERICO NÚÑEZ BURGOS




FUNDAMENTOS DE LA ASIGNATURA (1):
El ser humano necesita para la vida la apropiación energética para la satisfacción de sus necesidades que le hacen posible la supervivencia en el planeta. Esta actividad se constituye para algunos teóricos en el eje vertebrador de las sociedades y por tanto de las estructuras yrelaciones que en ella se establecen. A la vez La estructura y dinámica social con las particularidades propias de la cultura y de las relaciones sociales en un período determinado, son en el marco donde se desenvuelven los procesos de las organizaciones en general y de las Relaciones públicas en particular. Conocer los condicionamientos, las disposiciones, los modos de interacción losagrupamientos sociales con sus problemáticas características, es decir los paradigmas relacionados con el Trabajo e imperantes en un momento dado a nivel social, permite orientarse en el proceso mismo de las organizaciones y la relaciones públicas en cuanto definen las particularidades que toma los grupos sociales en un momento dado.
El rol del Estado, las organizaciones vinculadas al mundo laboral, lasregulaciones jurídicas y especialmente la cultura de una sociedad con relación al trabajo, son componentes esenciales que la articulan.
Por involucrar a la sociedad en su conjunto y a estratos definidos, según se considere necesario, se constituyen en temas propios de la sociología, y por tanto en prerrequisitos para el posicionamiento teórico práctico del ejercicio profesional de laLicenciatura en Recursos Humanos y de la Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales
Desde esta perspectiva de abordaje especialmente relacionada con el Trabajo, las organizaciones humanas desarrollan procesos internos y externos que exigen el conocimiento y enfoque la disciplina específica como es la sociología, para diagnosticar, orientar planificar y ejecutar las accionestendientes al logro de los objetivos propios y sociales que dan razón de la existencia de dichas organizaciones, constituyéndose en prerrequisitos conceptuales, procedimentales y valorativos para el posicionamiento y ejercicio profesional




OBJETIVOS (2):

Al concluir la asignatura los alumnos deberán ser capaces de haber incorporado los siguientes objetivos:
Conceptuales

Comprender losdiferentes marcos teóricos que presenta la Sociología como saber científico, que les permita la internalización e integración del conocimiento necesario para el abordaje comprensivo de la realidad social con especial referencia a su vinculación con el Trabajo y al momento actual en lo atinente al espacio sociocultural y laboral de las relaciones donde se desenvuelven las organizacionescon relación a las incumbencias profesionales.

Sobre la base de dicho conocimiento, incorporar en el marco del análisis a las organizaciones en sus diversas tipologías a fin de caracterizar, y explicar el comportamiento y orientación con relación a los condicionamientos del contexto global.

Procedimentales

Adquirir las capacidades necesarias para la intervención en lasorganizaciones y las relaciones públicas mediante la aplicación de los métodos y técnicas para el análisis exploratorio, descriptivo y causal de los fenómenos socioculturales en al marco de las teorías sociológicas en cuanto explicativas del contexto social en general y de lo intra-organizacional en particular en cuanto configuraciones recíprocas.

Valorativos

Desarrollar actitudes...