programa helisa contable

FASE 5 “ACCION”
El programa Helisa se podrían catalogar como sistemas selectos que solo pueden ser implementados por algunas empresas, ya que los costos que éste representa sonmuy altos. Sin embrago Almacén Santander obtuvo las posibilidades para su implantación pero solo lo desea utilizar para la parte administrativa y financiera por lo cual poner enfuncionamiento la gestión humana dentro del mismo programa requiere de:
Planteamiento del proyecto a la gerente
Disposición de tiempo
Organizar cómo es que va a funcionarel programa
Capacitación para quienes lo vayan a manejar
Instalación de posibles programas
Poner en marcha Helisa no es fácil, se debe poner atención a los temas anterioresteniendo en cuenta que el éxito o fracaso en cualquiera de ellas puede limitar la ejecución del sistema. Para la presentación de esta propuesta nosotros debemos tener conocimientoun poco más avanzado acerca del funcionamiento de la gestión humana en el programa Helisa añadido a:
Definición de un cronograma de implementación (una vez haya sido aprobada lapropuesta se debe contar con el tiempo para ser presentada y explicada).
Determinar las necesidades para su implementación (reunión para explicación, conocimiento y aprobacióndel programa).
Distribuir información adecuada para los posibles implicados en su ejecución (capacitación informativa).
Disponibilidad del tiempo para poder efectuar la propuestasin perturbar horarios de trabajo importantes para la productividad de la empresa (una vez conocida y aceptada la propuesta se debe concertar el tiempo adecuado para la ejecucióny capacitación de la parte de talento humano en el programa Helisa).
Instalación de programas.
Capacitación si se requiere.
Poner en práctica lo ya establecido