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PREGUNTA 1:

Suponga que la función de producción de una firma está dada por los valores de la tabla que se muestra a continuación. El precio del bien que produce la firma se vende en un mercado competitivo a 10 ($/unidad).

L
(nº de trabajadores/ mes) Producción
(unidades/ mes)
1 180
2 280
3 360
4 420
5 470
6 510

1. Si la firma enfrenta un mercado laboral competitivo en el cual elsalario de equilibrio es 450 ($/mes), determine el número de trabajadores contratados y la renta que obtiene la firma como demandante del factor trabajo.

La oferta laboral que enfrenta la industria está caracterizada por diversos tipos de trabajadores y sus respectivos costos de oportunidad, los cuales se muestran en la siguiente tabla:

Tipo de Trabajador L
(nº de trabajadores) Costo deOportunidad
($/ mes)
A 5 200
B 10 500
C 5 600
D 5 850
E 5 950

2. ¿Cuál es la oferta de trabajo? Determine la renta de los trabajadores si el salario de mercado es 650 ($/mes).
3. Determine el equilibrio en el mercado del trabajo; salario y número de trabajadores contratados. Considere que la industria está compuesta por 5 firmas idénticas que se comportan competitivamente. Asuma que elprecio en el mercado del bien es 10 ($/mes).
4. Suponga ahora que la industria actúa como monopsonio. Determine el equilibrio en el mercado del trabajo; salario, nº de trabajadores contratados y valor de la productividad marginal para el nivel de contratación de equilibrio. Asuma que el precio de mercado del bien es 10 ($/unidad).
5. Si el gobierno establece una ley que impide pagar como salariouna cantidad menor que le valor de la productividad marginal del último trabajador contratado. ¿Cuál será el nivel de contratación del monopsonio? ¿es esta legislación una políticaParetoSuperior?.

Respuestas:
(a)
L
(nº de trabajadores/ mes) Producción (Q)
(unidades/ mes) PMg(Q/L) VPMg=10*PMg
1 180 180 1800
2 280 100 1000
3 360 80 800
4 420 60 600
5 470 50 500
6 510 40 400

Luego lafirma contrata 5 trabajadores.
La renta es la diferencia entre lo que paga (450) y lo que lo que produce.
Renta: 1800+1000+800+600+500-5*450= 2450

(b)
La oferta de trabajo es:

L
(nº de trabajadores) w
($/ mes)
5 200
15 500
20 600
25 850
30 950
Si el salario es 650 hay 20 trabajadores dispuestos a trabajar.
La renta es la diferencia entre el salario que reciben y su costo deoportunidad.
Renta = 20*650 – (5*200 + 10*500 + 5*600) = 4000

(c) La demanda de trabajo de las 5 firmas es:
L (nº de trabajadores/ mes) VPMg
5
10 1000
15 800
20 600
25 500
30 400
De las curvas de oferta y demanda tenemos que en equilibrio el salario es 600 y el número de trabajadores contratados es 20

(d) Si la industria actúa como Monopsonio va a contratar trabajadores siempre y cuandoelVPMgsea mayor que elCMgFL
L
(nº de trabajadores) W W(L)*L CMgFL=(w(L)*L)/L
5 200 1000
15 500 7500 650=6500/10
20 600 12000 900
25 850 1850
30 950 1450

Luego, la industria actuando como monopsonio contrata 15 trabajadores. El valor de la productividad marginal para el nivel de contratación de equilibrio es 80). Pero el Monopsonio va a pagar el salario determinado por la curva deoferta, es decir 500.

(e) Si el gobierno impone la ley elmonopsonistaya no puede pagar un salario menor que elVPMg.En este caso, la industria va a contratar la misma cantidad de trabajadores que en el caso de competencia.

PREGUNTA 2:

En un país, se discute una propuesta de seguro de desempleo. Gran parte de la discusión se ha centrado en quien debería financiar este proyecto, si losempresarios o los trabajadores.
Suponiendo que el mercado del trabajo es competitivo, analice el efecto de las siguientes medidas y compare versus el equilibrio competitivo del mercado del trabajo.
(a) Un impuesto financiado por los trabajadores.
(b) Un impuesto financiado por los empresarios.
(c) Compare el efecto de a) y b) sobre el empleo y salario.
(d) Suponga que la oferta de trabajo es...
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