Programa
Páginas: 21 (5037 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2011
|TÍTULO: |
|PROGRAMA DE GESTIÓN DE SUSTENTABILIDAD |
|AUTORIZADO POR: LEONARDO ALONSO. (G.C.)|
|CUALQUIER PREGUNTA O COMENTARIO SOBRE ESTE PROCEDIMIENTO DEBE SER DIRIGIDO A SU |NOMBRE: |Juan Paredes F. |
|ADMINISTRADOR | | |
||FONO: |08-8943491 |
INDICE
1. VISIÓN Y MISIÓN 3
2. OBJETIVO 4
3. ALCANCE 4
4. RESPONSABILIDADES 5
5. DESCRIPCION 9
6. REGISTROS 23
7. REFERENCIA 23
8. ANEXOS 23
9. BITACORA 23
1. OBJETIVO
El objetivo de este programa consisteen sustentar las actividades de Gestión de Sustentabilidad (Salud, Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente) para el año 2010 en el CONTRATO Nº 4500905179 denominado Servicios de Inspecciones a Campamento, Hotelería, Aseo y Control Laboral, lo que se logra aplicando el planteamiento básico de las normas internacionales OSHAS 18.000 e ISO 14.000 a través del cumplimiento de los siguienteselementos:
1.- Política.
2.- Objetivos, Metas y Programas
3.- Liderazgo y Administración
4.- Identificación del Marco Regulatorios
5.- Identificación y Evaluación de Peligros
6.- Entrenamiento
7.- Consulta, Comunicación y Reconocimiento
8.- Respuestas Ante Emergencias
9.- Mejoramiento de Condiciones de Higiene y Salud Ocupacional y Ambientales
10.- Accidentes, Incidentes, No Conformidades,Acciones Correctivas y Preventivas
11.- Documentación y Control de Documentos.
12.- Auditoria Verificación y Revisión de la Gerencia
Nuestra Organización sabe la importancia de mantener nuestros servicios controlados y libre de fuentes de Riesgos que pudieran afectar la vida, seguridad y salud de nuestros trabajadores y hace suyo el firme compromiso de contemplar en sus análisis depresupuestos, planificación de actividades y ejecución de todas y cada una de sus actividades dentro del marco legal y ético que los conceptos de seguridad engloban.
2. ALCANCE
El presente programa es de aplicación exclusiva para WORKMATE, en los Proyectos con la Vicepresidencia Corporativa de Proyectos de Codelco.
3. RESPONSABILIDADES
Sin perjuicios de las funciones y otrasresponsabilidades establecidas por la organización, se definen en el presenta programa responsabilidades especificas en materias de Sustentabilidad.
|RESPONSABILIDAD EXCLUSIVAS EN SUSTENTABILIDAD |
|GERENTE GENERAL|
|Asegurar que las políticas de la empresa en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiental sean divulgadas a todo su personal |
|directo o indirecto. |
|Definir, establecer y difundir estándares de desempeño, objetivos y metas de laempresa respecto de la seguridad y salud ocupacional, medio |
|ambiente, dando cumplimiento de las normas/ estándares internas de CODELCO VCP, así como asignar los recursos humanos, materiales, y |
|técnicos necesarios para su cumplimiento. |
|Deberá velar que la ejecución de los...
|PROGRAMA DE GESTIÓN DE SUSTENTABILIDAD |
|AUTORIZADO POR: LEONARDO ALONSO. (G.C.)|
|CUALQUIER PREGUNTA O COMENTARIO SOBRE ESTE PROCEDIMIENTO DEBE SER DIRIGIDO A SU |NOMBRE: |Juan Paredes F. |
|ADMINISTRADOR | | |
||FONO: |08-8943491 |
INDICE
1. VISIÓN Y MISIÓN 3
2. OBJETIVO 4
3. ALCANCE 4
4. RESPONSABILIDADES 5
5. DESCRIPCION 9
6. REGISTROS 23
7. REFERENCIA 23
8. ANEXOS 23
9. BITACORA 23
1. OBJETIVO
El objetivo de este programa consisteen sustentar las actividades de Gestión de Sustentabilidad (Salud, Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente) para el año 2010 en el CONTRATO Nº 4500905179 denominado Servicios de Inspecciones a Campamento, Hotelería, Aseo y Control Laboral, lo que se logra aplicando el planteamiento básico de las normas internacionales OSHAS 18.000 e ISO 14.000 a través del cumplimiento de los siguienteselementos:
1.- Política.
2.- Objetivos, Metas y Programas
3.- Liderazgo y Administración
4.- Identificación del Marco Regulatorios
5.- Identificación y Evaluación de Peligros
6.- Entrenamiento
7.- Consulta, Comunicación y Reconocimiento
8.- Respuestas Ante Emergencias
9.- Mejoramiento de Condiciones de Higiene y Salud Ocupacional y Ambientales
10.- Accidentes, Incidentes, No Conformidades,Acciones Correctivas y Preventivas
11.- Documentación y Control de Documentos.
12.- Auditoria Verificación y Revisión de la Gerencia
Nuestra Organización sabe la importancia de mantener nuestros servicios controlados y libre de fuentes de Riesgos que pudieran afectar la vida, seguridad y salud de nuestros trabajadores y hace suyo el firme compromiso de contemplar en sus análisis depresupuestos, planificación de actividades y ejecución de todas y cada una de sus actividades dentro del marco legal y ético que los conceptos de seguridad engloban.
2. ALCANCE
El presente programa es de aplicación exclusiva para WORKMATE, en los Proyectos con la Vicepresidencia Corporativa de Proyectos de Codelco.
3. RESPONSABILIDADES
Sin perjuicios de las funciones y otrasresponsabilidades establecidas por la organización, se definen en el presenta programa responsabilidades especificas en materias de Sustentabilidad.
|RESPONSABILIDAD EXCLUSIVAS EN SUSTENTABILIDAD |
|GERENTE GENERAL|
|Asegurar que las políticas de la empresa en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiental sean divulgadas a todo su personal |
|directo o indirecto. |
|Definir, establecer y difundir estándares de desempeño, objetivos y metas de laempresa respecto de la seguridad y salud ocupacional, medio |
|ambiente, dando cumplimiento de las normas/ estándares internas de CODELCO VCP, así como asignar los recursos humanos, materiales, y |
|técnicos necesarios para su cumplimiento. |
|Deberá velar que la ejecución de los...
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