PROGRAMACIÓN Y AGENDA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2015
PROGRAMACIÓN Y AGENDA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN
Programa de inducción: La inducción se llevará a cabo al ingreso de los nuevos colaboradores a la empresa, con ésta sebusca facilitarle el proceso de integración a la cultura organizacional.
1. Recibimiento a los nuevos colaboradores.
2. Ubicación del funcionario en la empresa.
3. Ejecución al programade inducción.
4. Evaluación programa de inducción.
a. Temas relacionados con la empresa en general.
Historia de la entidad
Misión, visión, objetivos.
Código de ética.
Código de buengobierno.
Estructura de la empresa.
Nombres y funciones de los directivos.
Período de prueba: Sentido del mismo, duración.
Normas de seguridad.
Principales servicios que presta laempresa, según su misión.
Normas que rigen la empresa.
Instalaciones.
b. Planes y programas institucionales
Sistema de planeación.
Políticas y planes generales.
Programas y proyectosespeciales.
Sistemas de evaluación y control de la programación.
c. Prestaciones y servicios al personal
Política salarial y de compensación (primas, bonificaciones, prestaciones, entreotros).
Vacaciones.
Capacitación y desarrollo: normatividad, reglamentaciones, programas.
Horarios
Solicitud de permisos.
Solicitud de certificaciones laborales.
Evaluación del Desempeño.
d.Actividades propias del cargo a ejecutar
Manual de funciones y competencias laborales.
Procedimientos y registros del proceso.
Código disciplinario único.
AGENDA
Se denomina el programaque contiene, ordenadamente, un conjunto de temas, tareas o actividades para su realización en un periodo de tiempo determinado. Por otro lado, también puede hacer referencia a la listade temas que serán abordados durante una reunión.
http://quindio.gov.co/home/docs/items/item_100/P-SAD-01programadeinduccionyreinduccion.pdf
http://www.significados.com/agenda/
Programa de inducción: La inducción se llevará a cabo al ingreso de los nuevos colaboradores a la empresa, con ésta sebusca facilitarle el proceso de integración a la cultura organizacional.
1. Recibimiento a los nuevos colaboradores.
2. Ubicación del funcionario en la empresa.
3. Ejecución al programade inducción.
4. Evaluación programa de inducción.
a. Temas relacionados con la empresa en general.
Historia de la entidad
Misión, visión, objetivos.
Código de ética.
Código de buengobierno.
Estructura de la empresa.
Nombres y funciones de los directivos.
Período de prueba: Sentido del mismo, duración.
Normas de seguridad.
Principales servicios que presta laempresa, según su misión.
Normas que rigen la empresa.
Instalaciones.
b. Planes y programas institucionales
Sistema de planeación.
Políticas y planes generales.
Programas y proyectosespeciales.
Sistemas de evaluación y control de la programación.
c. Prestaciones y servicios al personal
Política salarial y de compensación (primas, bonificaciones, prestaciones, entreotros).
Vacaciones.
Capacitación y desarrollo: normatividad, reglamentaciones, programas.
Horarios
Solicitud de permisos.
Solicitud de certificaciones laborales.
Evaluación del Desempeño.
d.Actividades propias del cargo a ejecutar
Manual de funciones y competencias laborales.
Procedimientos y registros del proceso.
Código disciplinario único.
AGENDA
Se denomina el programaque contiene, ordenadamente, un conjunto de temas, tareas o actividades para su realización en un periodo de tiempo determinado. Por otro lado, también puede hacer referencia a la listade temas que serán abordados durante una reunión.
http://quindio.gov.co/home/docs/items/item_100/P-SAD-01programadeinduccionyreinduccion.pdf
http://www.significados.com/agenda/
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