programacion en enfermeria
Páginas: 14 (3499 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL“RÓMULO GALLEGOS”.
SECCIÓN I COHORTE XII
CATEDRA: ADMINISTRACION DE LOS
SERVICIOS DE ENFERMERIA.
FACILITADORA: T.S.U ENFERMERIA:
Lda. SoniaMartínez. Raquel Marín………..CI: 19168530
Yoelis Silva…………..CI: 13168940
Maryuri Bustamante…CI: 19456467
Agosto 23 del 2013.
INTRODUCCION.
En el presente trabajo desarrollaremos temas de gran importancia para el lector, ya que lefacilitaremos conocimientos en el tema de la administración. Tema que nos ayudara a ampliar conocimientos y ponerlos en práctica en el ámbito laboral de la Salud. Donde podemos definir administración como:
“Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) deuna organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización”.
Su objetivo primordial es alcanzar en forma eficiente la mejor productividad de una empresa u organización gremial para permitirle una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
Desde épocas antiguas seviene desarrollando el uso de la administración, donde podemos mencionar a autores históricos como: Sócrates, Ciro y Platón.
Esta surge por las necesidades de los seres humanos de organizarse para subsistir. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las necesidades que pone el ambiente lo que los obligo a formar organizaciones sociales.
Para lograr el objetivo del presentetrabajo explicaremos brevemente los siguientes temas: Definición de administración, antecedentes históricos, objetivos, características e importancia de la Administración.
La Administración.
Etimológicamente la palabra Administración se forma del prefijo ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia.
La etimología nos da pues la idea que laadministración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:
José A. Fernández Arena.
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.
George R. Terry.
Consisteen lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
Brook Adams.
La Capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad.
Koontz & O´Donel.
La dirección de un organismo social. Y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a susintegrantes.
E. F. L. Brench. Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
Planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Con base en los anteriores conceptos, y aprovechando su fondo común se propone la siguiente definición:
El proceso que conjunta principios y técnicas para el logro eficiente de una meta grupal, mediante el...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL“RÓMULO GALLEGOS”.
SECCIÓN I COHORTE XII
CATEDRA: ADMINISTRACION DE LOS
SERVICIOS DE ENFERMERIA.
FACILITADORA: T.S.U ENFERMERIA:
Lda. SoniaMartínez. Raquel Marín………..CI: 19168530
Yoelis Silva…………..CI: 13168940
Maryuri Bustamante…CI: 19456467
Agosto 23 del 2013.
INTRODUCCION.
En el presente trabajo desarrollaremos temas de gran importancia para el lector, ya que lefacilitaremos conocimientos en el tema de la administración. Tema que nos ayudara a ampliar conocimientos y ponerlos en práctica en el ámbito laboral de la Salud. Donde podemos definir administración como:
“Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) deuna organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización”.
Su objetivo primordial es alcanzar en forma eficiente la mejor productividad de una empresa u organización gremial para permitirle una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
Desde épocas antiguas seviene desarrollando el uso de la administración, donde podemos mencionar a autores históricos como: Sócrates, Ciro y Platón.
Esta surge por las necesidades de los seres humanos de organizarse para subsistir. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las necesidades que pone el ambiente lo que los obligo a formar organizaciones sociales.
Para lograr el objetivo del presentetrabajo explicaremos brevemente los siguientes temas: Definición de administración, antecedentes históricos, objetivos, características e importancia de la Administración.
La Administración.
Etimológicamente la palabra Administración se forma del prefijo ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia.
La etimología nos da pues la idea que laadministración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:
José A. Fernández Arena.
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.
George R. Terry.
Consisteen lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
Brook Adams.
La Capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad.
Koontz & O´Donel.
La dirección de un organismo social. Y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a susintegrantes.
E. F. L. Brench. Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
Planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Con base en los anteriores conceptos, y aprovechando su fondo común se propone la siguiente definición:
El proceso que conjunta principios y técnicas para el logro eficiente de una meta grupal, mediante el...
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