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Páginas: 2 (412 palabras) Publicado: 27 de octubre de 2014
¿Qué actividades diarias hace un Gerente en el aspecto de la Dirección?
Antes que nada. Ver saldos cuanto se debe y cuando nos deben, cuanto dinero hay en las cuentas bancarias, verificar ordenesde pedidos, checar saldos de inventario. Si alguna vez rubros refleja alguna inconsistencia que no cumpla con lo organizado se tiene que girar órdenes a los departamentos para cumplir.
¿Qué es lo quemás le gusta de su trabajo?
La adrenalina de lograr la satisfacción entera del cliente, así como el prestigio como comercializadora crece y obviamente las prestaciones anuales.
Para usted comogerente, ¿Qué es el liderazgo en una empresa?
Es la persona que lleva a cabo todas las actividades con el fin de coordinar y guiar a cada departamento de la empresa para lograr n fin común (utilidad)¿Qué características debe tener un Gerente líder?
Primeramente debe ser una persona con valores, con una actitud positiva, compromiso. con una suficiente capacidad intelectual como para hacerque los grupos de trabajos que depende de el. entiendan sus ideas y la capacidad de comunicar a diferentes niveles de la estructura de la empresa.
¿Qué estrategias aplica para que sus empleados esténmotivados a trabajar?
Incentivos, bonos sobre logros de objetivos. Apoyos monetarios en casos fortuitos.
¿De qué manera la disposición de los empleados influye en el líder?
La apatía y lanegatividad en los grupos de trabajo cuando se llega a presentar ocasionan que el objetivo sea vea retrasado en tiempo. Es por ello que el labor principal del líder es motivar a sus grupos de trabajo, paralograr el objetivo en menor tiempo y menor costo posible.
¿Qué problemas ha enfrentado como Gerente líder?
Como líder dentro de una empresa, te enfrentas a responsabilizarte de los errores de losdemás cometen y asumir los costos de los mismos. Por la misma función de ser un líder los subalternos te contagian de sus problemas personales los cuales te afectan anímicamente en horario de...
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