programacion

 Programación de la capacitación
Una vez detectadas y determinadas las necesidades de capacitacion, se prepara su programa.
El programa de capacitacion se sistematiza y sustenta en losaspectos siguientes:
Cual es la necesidad de capacitar?

Donde se determino la necesidad de capacitar?
Cual es su causa?
Como resolverla?
Cuanto tiempo hay disponible para la capacitacion?Planeacion de la capacitacion
La planeacion de la capacitacion requiere puntos tales como:
Quien debe capacitarse-----> aprendices
Quien va a capacitar -------> instrutor
Sobre que vacapacitar -----> contenido
Donde va ser la capacitacion -----> lugar
Cuando sera la capacitacion ----->fecha y hr.
Cuanta sera la capacitacion------> duracion
Para que es la capacitacion--->pronostico
La planeacion se deriva del diagnostico de las necesidades de capacitacion.
Tecnologia educativa de la capacitacion.
Una vez obtenido el resultado de la capacitacion, el siguiente paso esobtener el mayor aprendizaje posible con el menor esfuerzo , tiempo y dinero.
La evolucion de la tecnologia para la capacitacion.
La tecnologia informatica influye en gran medida en los metodosde capacitacion y disminuye en los costos de operacion.

Mediante esta podemos utilizar equipos de audio y video que nos permita participar en reuniones a distancia.por otro lado, nos permitecomunicarnos con otras personas mediante e-mail enviados a traves de la computadora.
Ejecucion de la capacitacion
Es la tercera etapa del proceso de capacitacion. La ejecucion o realizacion de lacapacitacion supone el binomio formado por el instrutor y el aprendiz.
Entrenamiento o coaching
Es una relacion de dos personas: lider y subordinado. En esta relacion el entrenador lidera,orienta, capacita, etc, al aprendiz; mientras que este aprovecha el impulso y la direccion para aumentar sus conocimientos.
Evaluacion de los resultados de la capacitacion
Esta es la etapa final...