PROGRAMAS DE JUBILACION

PROGRAMAS DE JUBILACIÓN.
Es la prestación económica consistente en una pensión única, vitalicia e imprescriptible que se concede al beneficiario cuando a causa de la edad cesa en el trabajo (sea porcuenta propia o ajena). Para percibir esta pensión es necesario un cese en el trabajo ya que ambos son incompatibles. El cese en el trabajo es voluntario (no como se cree obligatorio por elcumplimiento de una determinada edad). La legislación fija una edad mínima para la concesión de la pensión ( pero esto no significa que el cumplimiento de la edad mínima suponga la jubilación automática).Edad de jubilación.
Como norma general se establece en 65 años (edad que exige para devengar la pensión cuando no se esté en alta la seguridad social en el momento de producirse el echo causante),aunque nos encontremos con excepciones, por ejemplo: a partir de los 60 años se pueden solicitar la jubilación anticipada siempre que tenga cumplidos los treinta años de servicio activo; a partir de los 62años se puede solicitar la jubilación parcial (con reducciones la jornada al 50%) percibiendo el salario correspondiente de un trabajo a tiempo parcial y pensión de jubilación parcial hasta quecumpla los 65 que accede a la jubilación definitiva. La fijación de una edad máxima de jubilación seria constitucional siempre que con esa limitación se proporcione posibilidad de trabajo a la población enparo, sin embargo, una jubilación forzosa inadecuadamente impuesta al trabajador equivale al despido, por otro lado, las previsiones sobre jubilación pactada o señalada por el gobierno quedancondicionadas a que el trabajador tenga completada su carencia para lucrar la correspondiente prestación de la seguridad social, y no cuando la cotización sea insuficiente, por lo que “el cese” por talmotivo, constituye un despido sin causa o improcedente, así la extinción del contrato basado exclusivamente en el cumplimiento de la edad, sin el periodo mínimo de cotización necesario para causar...