Progreso



PROGRESO (FONDOS DE PENSIONES)

¿En qué consiste?
Progreso es un plan voluntario de Ahorro Individual a largo plazo con beneficios tributarios en el cual se pueden hacer aportes mensuales o extraordinarios.
Para quienes no coticen con la CSS este fondo se convertirá en su “jubilación” y para quienes están afiliados será una jubilación “complementaria” que le permitirá: Adelantar su edadde Jubilación y Mejorar el valor de la pensión.
Cargos
Periódicos (1.25% anual de los gastos administrativos)
Iniciales ($10 una sola vez en gastos de notaria a la apertura de la cuenta)
Formas de realizar los aportes
INICIOS
La ley 10 de abril de 1993, incentiva la formación de Fondos de Pensiones Privados, de carácter voluntario y complementario a los beneficios de la Caja de SeguroSocial.
Por esto, un grupo de sólidas empresas panameñas, anuentes de la necesidad de que las personas pudieran contar con una jubilación digna y acorde a las necesidades futuras, se unieron para formar PROGRESO - ADMINISTRADORA NACIONAL DE INVERSIONES, FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS, S.A.
ACCIONISTAS
Sólidas empresas de amplia y transparente trayectoria, tanto nacional como internacional unieronexperiencia y capital para formar una Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones privado: PROGRESO.
Banco Panameño de la Vivienda, S.A., subsidiaria de Grupo Mundial Tenedora, S.A., suscribió el 31 de diciembre de 2007, contrato de compra venta del capital social de PROGRESO. Como consecuencia de lo anterior, Banco Panameño de la Vivienda, S.A., adquirió el 50% restante de las acciones,para convertirse en el único accionista de PROGRESO.
RENTABILIDAD Y POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO
Una fuerte estructura financiera concentrada en patrimonio al no poseer deuda financiera con costo, la calidad de la administración y su sólida posición en el mercado de administración de fondos de pensiones y fondos previsionales complementarios en Panamá, fueron determinantes para que FitchRatings afirmara la calificación en escala nacional de Progreso en AAA (pan), con una perspectiva estable, lo que significa que la empresa tiene la máxima seguridad.
De acuerdo con Fitch Ratings, la administradora nacional de inversiones, fondos de pensiones y cesantías Progreso, posee una sólida participación en el mercado de pensiones panameño, el cual comparte con la administradora de pensiones defondos y cesantías Profuturo, que es su único competidor.
Al 31 de diciembre del 2012, Progreso posee una participación de mercado del 47% (mismo porcentaje que en el 2011), mientras que el número de sus afiliados fue de 27.297 al término del año pasado.
El mercado de administración de planes previsionales en Panamá continúa representado principalmente por dos empresas: Progreso y Profuturo.En este segmento, Progreso tiene una participación de mercado del 52% al cierre 2012 (48% durante el 2011). Forman parte de su cartera de clientes 1.295 empresas y unos 140.524 empleados.
Según Fitch Ratings, la estructura de financiamiento de Progreso está basada en su patrimonio al no poseer deuda financiera con costo.
El patrimonio de la empresa, de $8,1 millones al cierre fiscal 2012,representa un 93,9% del activo total de la entidad, porcentaje que ha promediado 93,6% en los últimos cinco años fiscales. La sólida generación de efectivo le permite una amplia flexibilidad financiera, ya que financia sus inversiones con recursos propios.
Juan Pastor, gerente general de Progreso, destacó que se sometieron voluntariamente al riguroso proceso de calificación de riesgo desde 2003 yque desde entonces siempre han mantenido la calificación AAA (pan), o sea, que desde hace 10 años la empresa ha mantenido el máximo grado de inversión.
Pastor explicó que en 2003 Progreso era una empresa que solo tenía cuatro años de administrar fondos previsionales como pensiones, cesantías y el Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (Siacap), por lo que era...