Promocion de la Salud
Páginas: 18 (4486 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2013
III. ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS DEL PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
A Municipios saludables: Planes Comunales de Promoción de la Salud
La estrategia de Municipios, Ciudades y Comunidades Saludables (MCS) representa la implementación local de una de las iniciativas más efectivas de la promoción de la salud. Su misión consiste en fortalecer la ejecución de las actividades de promoción yprotección de la salud en el ámbito local, colocando la promoción de la salud como la más alta prioridad de la agenda política; involucrando a las autoridades del gobierno y a la comunidad, fomentando el diálogo y compartiendo conocimientos y experiencias; así como estimulando la colaboración entre los municipios, ciudades y comunidades. Bajo la óptica de salud como calidad de vida, las acciones de laestrategia de MCS se enfocan más hacia los determinantes de la salud que hacia las consecuencias de la enfermedad.
Con la visión de construir escenarios comunitarios o locales donde existen oportunidades para el desarrollo individual y colectivo, el Ministerio de Salud otorga financiamiento a Planes Comunales de Promoción de la Salud (PCPS).
Los PCPS son un instrumento de creación colectivade carácter técnico-social preparado en conjunto con el gobierno local y la comunidad, que señala las metas y los procesos necesarios para conseguirlas. Contiene objetivos, estrategias, presupuesto, distintas fuentes de financiamiento y beneficiarios. Se formula y monitorea su ejecución con base en pautas y guías de programación, monitoreo y evaluación definidas por el Ministerio de Salud.Objetivo:
Las definiciones técnicas y de gestión de dicha estrategia, se desarrollan en detalle en la parte 2 del presente documento.
B Lugares de Trabajo Promotores de Salud
La estrategia de Lugares de Trabajo Promotores de Salud, se desarrolla desde el año 2006 con el fin de implementar una política de promoción de salud en entornos laborales y fue diseñada para abordar aspectosrelacionados con la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en los ámbitos de derechos y beneficios vinculados a las condicionantes de la salud. En el 2007 se comenzó un proceso de acreditación de Lugares de Trabajo Promotores de Salud, y dirigido a grandes empresas.
En noviembre de 2010, el Ministerio de Salud invitó a Instituciones y entidades a participar en la actualización de laestrategia de “Acreditación como Lugar de Trabajo Promotor de la Salud”, formándose la “Mesa de Trabajo para la Calidad de Vida de Los Trabajadores”. A su vez se creará el Consejo para la calidad de Vida de los Trabajadores, impulsado por los ministerios de Salud y Trabajo, con el objetivo implementar una política permanente de promoción de estilos de vida saludables en entornos laborales.
Objetivo:Esta estrategia de Lugares de Trabajo Promotores de la Salud, considera una forma de reconocer la implementación de medidas que hagan del lugar de trabajo un espacio más saludable en varios ámbitos: alimentación, alcohol, tabaco y otras drogas, actividad física, salud ambiental, medios de transporte y autocuidado.
El beneficio para quienes se comprometan con esta estrategia será la obtenciónde un “sello” de lugar de trabajo promotor de salud.
Es importante precisar que el diagnóstico, programa de mejoramiento y posible sello como lugar de trabajo promotor de salud se realizará en cada lugar físico (agencia, sucursal, faena, etc.) donde concurren los trabajadores y trabajadoras y no se entregará el sello a la cadena o empresa a la cual pertenece la sucursal.
La poblaciónobjetivo de esta estrategia son: Pequeñas, Medianas y Grandes Empresas e Instituciones Públicas.
En esta estrategia las secretarías regionales ministeriales tendrán como desafíos conformar equipo regional (trabajo coordinado entre Promoción de salud y Salud Ocupacional) e intersectorial para apoyar la implementación de la estrategia de acreditación, velar por que los lugares de trabajo se incorporen...
A Municipios saludables: Planes Comunales de Promoción de la Salud
La estrategia de Municipios, Ciudades y Comunidades Saludables (MCS) representa la implementación local de una de las iniciativas más efectivas de la promoción de la salud. Su misión consiste en fortalecer la ejecución de las actividades de promoción yprotección de la salud en el ámbito local, colocando la promoción de la salud como la más alta prioridad de la agenda política; involucrando a las autoridades del gobierno y a la comunidad, fomentando el diálogo y compartiendo conocimientos y experiencias; así como estimulando la colaboración entre los municipios, ciudades y comunidades. Bajo la óptica de salud como calidad de vida, las acciones de laestrategia de MCS se enfocan más hacia los determinantes de la salud que hacia las consecuencias de la enfermedad.
Con la visión de construir escenarios comunitarios o locales donde existen oportunidades para el desarrollo individual y colectivo, el Ministerio de Salud otorga financiamiento a Planes Comunales de Promoción de la Salud (PCPS).
Los PCPS son un instrumento de creación colectivade carácter técnico-social preparado en conjunto con el gobierno local y la comunidad, que señala las metas y los procesos necesarios para conseguirlas. Contiene objetivos, estrategias, presupuesto, distintas fuentes de financiamiento y beneficiarios. Se formula y monitorea su ejecución con base en pautas y guías de programación, monitoreo y evaluación definidas por el Ministerio de Salud.Objetivo:
Las definiciones técnicas y de gestión de dicha estrategia, se desarrollan en detalle en la parte 2 del presente documento.
B Lugares de Trabajo Promotores de Salud
La estrategia de Lugares de Trabajo Promotores de Salud, se desarrolla desde el año 2006 con el fin de implementar una política de promoción de salud en entornos laborales y fue diseñada para abordar aspectosrelacionados con la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en los ámbitos de derechos y beneficios vinculados a las condicionantes de la salud. En el 2007 se comenzó un proceso de acreditación de Lugares de Trabajo Promotores de Salud, y dirigido a grandes empresas.
En noviembre de 2010, el Ministerio de Salud invitó a Instituciones y entidades a participar en la actualización de laestrategia de “Acreditación como Lugar de Trabajo Promotor de la Salud”, formándose la “Mesa de Trabajo para la Calidad de Vida de Los Trabajadores”. A su vez se creará el Consejo para la calidad de Vida de los Trabajadores, impulsado por los ministerios de Salud y Trabajo, con el objetivo implementar una política permanente de promoción de estilos de vida saludables en entornos laborales.
Objetivo:Esta estrategia de Lugares de Trabajo Promotores de la Salud, considera una forma de reconocer la implementación de medidas que hagan del lugar de trabajo un espacio más saludable en varios ámbitos: alimentación, alcohol, tabaco y otras drogas, actividad física, salud ambiental, medios de transporte y autocuidado.
El beneficio para quienes se comprometan con esta estrategia será la obtenciónde un “sello” de lugar de trabajo promotor de salud.
Es importante precisar que el diagnóstico, programa de mejoramiento y posible sello como lugar de trabajo promotor de salud se realizará en cada lugar físico (agencia, sucursal, faena, etc.) donde concurren los trabajadores y trabajadoras y no se entregará el sello a la cadena o empresa a la cual pertenece la sucursal.
La poblaciónobjetivo de esta estrategia son: Pequeñas, Medianas y Grandes Empresas e Instituciones Públicas.
En esta estrategia las secretarías regionales ministeriales tendrán como desafíos conformar equipo regional (trabajo coordinado entre Promoción de salud y Salud Ocupacional) e intersectorial para apoyar la implementación de la estrategia de acreditación, velar por que los lugares de trabajo se incorporen...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.