Pronturario normativo del d.f.

PRONTUARIO NORMATIVO DEL PERSONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA Y
DESCONCENTRADA DEL DISTRITO FEDERAL
Porque en un gobierno democrático el conocimiento se comparte
Junio de 2004
ÍNDICE Pág.
PRESENTACIÓN……………………………………………………………………………………………………..4
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL
Y EL PERSONAL QUE LE PRESTA SERVICIOS
I.LAS RELACIONES JURÍDICAS DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DE BASE DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA Y DESCONCENTRADA DEL DISTRITO FEDERAL….... 6
II. TRABAJADORES DE CONFIANZA…………………………………………………………………………….. 8
III. PERSONAL DE VIGILANCIA DE LOS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS,
CARCELES O GALERAS…………………………………………………………………………………………….8
IV. AGENTES DEL MINISTERIO PÚBLICO Y MIEMBROS DE LASINSTITUCIONES POLICIALES……...8
V. PERSONAL CONTRATADO POR HONORARIOS…………………………………………………………….8
VI. SERVIDORES PÚBLICOS……………………………………………………………………………………….9
TERMINOLOGÍA
1. SERVIDOR PÚBLICO……………………………………………………………………………………………..9
2. TRABAJADOR……………………………………………………………………………………………………...9
3. TRABAJADOR DE CONFIANZA…………………………………………………………………………………9
4. ESTRUCTURA ORGÁNICA……………………………………………………………………………………..114.1 PERSONAL DE ESTRUCTURA……………………………………………………………………………….11
5. TRABAJADOR DE BASE………………………………………………………………………………………..11
6. TRABAJADOR TEMPORAL……………………………………………………………………………………..11
6.1 TRABAJADOR EVENTUAL…………………………………………………………………………………….11
7. CATÁLOGO DE PUESTOS……………………………………………………………………………………...12
7.1 PUESTO………………………………………………………………………………………………………….12
7.2PLAZA…………………………………………………………………………………………………………….12
8. SUELDO O SALARIO…………………………………………………………………………………………….13
8.1 TABULADOR DE SALARIOS………………………………………………………………………………….13
8.2 HOMOLOGACIÓN SALARIAL…………………………………………………………………………………13
8.3 RENIVELACIÓN SALARIAL……………………………………………………………………………………13
8.4 DESCUENTOS AL SALARIO………………………………………………………………………………….13
8.5 SALARIO BASE………………………………………………………………………………………………….13
8.6 SALARIO CUOTA DIARIA……………………………………………………………………………………...13
8.7 SALARIO DIARIOINTEGRADO……………………………………………………………………………….13
9, NOMBRAMIENTO………………………………………………………………………………………………...14
DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
I. DERECHOS. ………………………………………………………………………………………………………15
I.1 DE LOS TRABAJADORES DE BASE…………………………………………………………………………15
I.2 DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA…………………………………………………………………16
II. OBLIGACIONES……………………………………………………………………………………...…………..16
II.1 DE LOS TRABAJADORESDE BASE ………………………………………………………………………..16
II.2 DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA………………………………………………………………...18
III. PROHIBICIONES………………………………………………………………………………………………...21
III.1 DE LOS TRABAJADORES DE BASE………………………………………………………………………..21
III.2 DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA………………………………………………………………. 22

SANCIONES LABORALES, ADMINISTRATIVAS Y PENALES
I. SANCIONESLABORALES…………………………………………………………………………………..….23
I.1 Amonestación………………………………………………………………………………………………………...23
I.2 Notas Malas……………………………………………………………………………………………………….24
I.3 Suspensión………………………………………………………………………………………………………..24
I.4 Remoción a Centro de Trabajo Distinto………………………………………………………………………..24
I.5 Cese……………………………………………………………………………………………………………….25
II. SANCIONES ADMINISTRATIVAS……………………………………………………………………….........25
III. SANCIONESPENALES………………………………………………………………………………………...25
III.1 PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES PENALES……………………………..25
III.1.1 Averiguación Previa…………………………………………………………………………………………. 25
III.1.2 Del Proceso……………………………………………………………………………………………………26
CAUSAS DE CESE DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
I. CESE DE LOS TRABAJADORES DE BASE………………………………………………………………….27
I.1 TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN JURÍDICA DE TRABAJO……………………………………………27
I.1.1Renuncia………………………………………………………………………………………………………..27
I.1.2 Conclusión del Término o de la Obra Determinantes de la designación………………………………...27
I.1.3 Muerte del Trabajador…………………………………………………………………………………………28
I.1.4 Incapacidad Permanente del...