Propiedad intelectual
Páginas: 3 (653 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2010
INVENCIONES DENTRO DE UNA COMPAÑÍA
POR: ASTRID JULIETH ORTIZ CAÑAVERAL
Agosto de 2010
Un empleado de la compañía X que labora en el área de investigación y desarrollo, tiene dentro de susactividades: desarrollo de nuevos productos, mejora de procesos, proyectos de investigación e invenciones propias de sus funciones.
Dentro de una de sus investigaciones logró inventar un nuevo equipoque incrementa de manera abrupta la productividad y eficiencia en la producción. Por este desarrollo el empleado fue ascendido y reconocido por todos sus compañeros.
La compañía decidió iniciar lostrámites de derecho de propiedad intelectual ante los entes reguladores, pero este empleado sin estar de acuerdo con esta decisión inició los trámites por su cuenta para que este invento quedara de supropiedad.
Para este caso rigen 2 códigos morales:
El primero relacionado con el código de buen gobierno que rige en el interior de la compañía, que reza lo siguiente:
“Los descubrimientoso invenciones, al igual que las mejoras en los procedimientos y los resultados de las actividades de los empleados quedarán de propiedad exclusiva de la Compañía y ésta tendrá el derecho de hacerpatentar a su nombre o a nombre de terceros, esos inventos o mejoras, para lo cual el trabajador accederá a facilitar el cumplimiento oportuno de las correspondientes formalidades y a dar su firma o aextender los poderes y documentos necesarios para tal fin en la forma y tiempo que se lo solicite la empleadora, sin que ésta quede obligada al pago de compensación alguna”.
Dado esto se entiendeque, todas las mejoras que realice el empleado, bien sea en los procesos, en las formulaciones, en los sistemas de trabajo, en los productos o en todas aquellas iniciativas nuevas que entregue como frutode su labor serán de propiedad de la compañía y no podrán ser utilizados por el empleado en beneficio propio o de terceros, ni cuando esté laborando al servicio la empresa, ni mucho menos aún,...
POR: ASTRID JULIETH ORTIZ CAÑAVERAL
Agosto de 2010
Un empleado de la compañía X que labora en el área de investigación y desarrollo, tiene dentro de susactividades: desarrollo de nuevos productos, mejora de procesos, proyectos de investigación e invenciones propias de sus funciones.
Dentro de una de sus investigaciones logró inventar un nuevo equipoque incrementa de manera abrupta la productividad y eficiencia en la producción. Por este desarrollo el empleado fue ascendido y reconocido por todos sus compañeros.
La compañía decidió iniciar lostrámites de derecho de propiedad intelectual ante los entes reguladores, pero este empleado sin estar de acuerdo con esta decisión inició los trámites por su cuenta para que este invento quedara de supropiedad.
Para este caso rigen 2 códigos morales:
El primero relacionado con el código de buen gobierno que rige en el interior de la compañía, que reza lo siguiente:
“Los descubrimientoso invenciones, al igual que las mejoras en los procedimientos y los resultados de las actividades de los empleados quedarán de propiedad exclusiva de la Compañía y ésta tendrá el derecho de hacerpatentar a su nombre o a nombre de terceros, esos inventos o mejoras, para lo cual el trabajador accederá a facilitar el cumplimiento oportuno de las correspondientes formalidades y a dar su firma o aextender los poderes y documentos necesarios para tal fin en la forma y tiempo que se lo solicite la empleadora, sin que ésta quede obligada al pago de compensación alguna”.
Dado esto se entiendeque, todas las mejoras que realice el empleado, bien sea en los procesos, en las formulaciones, en los sistemas de trabajo, en los productos o en todas aquellas iniciativas nuevas que entregue como frutode su labor serán de propiedad de la compañía y no podrán ser utilizados por el empleado en beneficio propio o de terceros, ni cuando esté laborando al servicio la empresa, ni mucho menos aún,...
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