Propiedades De La Materia,

Las entrevistas periodísticas se hacen generalmente como complemento a una noticia o a raíz de algún suceso que involucre al entrevistado se llevan a cabo para dar a conocer el punto de vista del entrevistado sobre un tema especifico y frecuentemente, también para describir los hechos relevantes ligados a los sucesos en los que se vio involucrado. Por ellos el entrevistados debe tener muy claroque quiere lograr y conducir, por medios de sus preguntas al entrevistado al fin que requiere.
Si el propósito del entrevistador consiste en obtener acto la entrevista del entrevistado es informática.
Si el objetivo es recoger opiniones y juicios de la persona entrevistada, entonces es una entrevista de opinión.
Y se trata de obtener un requisito psicológico y físico del entrevistado y se llamaentrevistado de semblanza.

La entrevista consiste en el relato de tallado y por escrito, de la conversación, previamente acordada entre dos o mas personas, donde se alteran las preguntas, impresiones y descripciones por parte del reportero y las respuestas del entrevistado.

Existen distintos tipos de entrevistas, según el criterio que se use para clasificarlas. Algunos de ellos son lossiguientes:
- Según sus contenidos:
Humana: es aquella que abarca el perfil humano de una personalidad en su totalidad. Estas pueden realizarse a cualquier persona, sin importar su posición económica, profesión, género.
Temática: esta se limita a abordar un tema en particular, de cualquier índole. Se realiza de forma imprevista y se relacionan con algún hecho noticioso.
De investigación: a partirde esta se busca esclarecer un episodio de interés general que estuvo o está presente en la agenda mediática. Estas se pueden realizar a varias personas para alcanzar así el objetivo propuesto.
De situación: estas surgen tras un hecho puntual que resulta novedoso.
De ficción: son aquellas entrevistas que se realizan a personajes influyentes que ya han muerto. Se formulan preguntas sobre laactualidad teniendo en cuenta el pasado en el que vivió.
 
- Según su género:
Informativo: estas entrevistas se limitan a obtener la información que se requiere. Sirven para complementar una noticia informativa, por lo que no se requieren conocimientos previos por parte del periodista para realizarlas.

Cara a cara: estas entrevistas se realizan en persona, lo que facilita la repregunta y tomarnota o mostrar los gestos, reacciones, postura, tono y vestimenta del entrevistado.

1. Titulo de la entrevista.
2. Persona entrevistada.
3. Entrevistador (a)
4. Lugar & Fecha del entrevistado.

INTRODUCCIÓN.

a) ¿Quién es la persona entrevistada?
b) ¿Cuáles fueron los objetivos de la entrevista?
c) ¿Qué importancia tiene el tema elaborado?

PREGUNTAS & RESPUESTAS.a) Redactar las preguntas y respuestas informa de dialogo.
b) Integra la información que registre en tus notas a manera de acotaciones y comentarios (Entre paréntesis y güines)
c) Elabora un resumen de los puntos más relevantes de la entrevista.

COMENTARIO. Expresión de un texto para su mejor compresión.

CUADRO SINOPTICO. Expresión gramática en la que se plasma de manerajerárquica y breve la información sobre un tema.

DEBATE. Discusión, ante un publico de dos expertos o dos equipos que, con la guía de un moderado defienden sendas, tesis que chocan entre si sobre un tema conocido por el auditorio.

ENTREVISTA. Conversación guiada por un entrevistado la cual propone conocer determinados aspectos de una persona.

ESQUEMA. Cuadro que contiene las ideas esencialespara poder llevar a cabo la redacción de un texto o de una exposición oral.

ESPOSICIÓN. Explicación de un tema.

GUIÓN. Escrito esquemático con datos y notas acerca de lo que se va a tratar en una exposición, debate, mesa redonda etc. Para facilitar su producción, también se elaboran guiones para programas de radio, video, cine etc.

INFORME. Escrito en el que se expone el estado de...