propositos general del cargo

Propositos General del Cargo.
Es un enunciado breve establecido en dos o tres frases, las cuales debe expresarse a manera de verbos infinitivos tales como: “ planificar, controlar,dirigir, coordinar, revisar, gerenciar, asegurar, establecer, cumplir, asesorar, ejecutar, prevenir, entre otro”, los cuales demuestre la accion principal la cual realiza en cargo.Desarrollar, recomendar y dirigir la implatacion de las politicas y sistemas en las areas de recursos humanos y organización, con el fin de asegurar la adquisicion, desarrollo, retencion delos recursos humanos a la organización y lograr los objetivos planteados.
le presentamos un ejemplo de los propositos o finalidades de un cargo, en este Caso de un Gerente de RRHH :
1.Dirigir el desarrollo e implantacion de sistemas y programas de selección e induccion e personal para asegurar la disponibilidad de los rh. y facilitar elproceso de ingreso de personas ala organización.
2. Dirigir y controlar las actividades de adiestramiento y desarrollo de las carreras en la organización, para asegurar una continua adecuacion hombre cargo, laretencion y crecimiento del personal de la empresa.
3. Dirigir y controlar el desarrollo e implatacion de los programas de evaluacion de atencion del personal de la empresa a fin de asegurarla disponibilidad de informacion requerida para la toma de decisiones.
4. Recomendar e implantar politicas de compensacion del personal de la organización para asegurar, retencion ymotivacion de los rh.
5. Supervisar las actividades de relaciones laborales en las diferentes areasde la orgorganizaciónasegurar clima laboral idoneo.
6. Evaluar continuamente laorganización, su cultura y procesos, desarrollo e implantando programas de cambio planificado, a fin de garantizar la continua adecuacion entre la organización y la estrategia.