Propuesta contador

Bogotá 12 de septiembre de 2011



Apreciados señores:
Xxxxxx
Fondo xxx


Nos es grato presentar a consideración de ustedes la propuesta de servicios para el programa de Constitución y Administración Delegada, de acuerdo a las necesidades de la entidad.


I. Introduccion
II. Constitucion Fondo de Empleados
III. Alcance del trabajo de constitucion
IV. AdministracionDelegada Fondo de Empleados
V. Alcance del trabajo de Administracion Delegada
VI. Recurso Humano Asignado
VII. Valor De La Propuesta
VIII. Presentacion



Agradecemos la oportunidad brindada y esperamos que esta propuesta cuente con la aceptación de ustedes.


Cordialmente,













I. INTRODUCCION



Esta propuesta pretende reflejar nuestro interés en proveer alFondo de Empleados CYRS CONSULTOR, una calidad alta de servicios profesionales disponibles en los próximos años, lo que significa, que con nuestro profesionalismo estaremos dispuesto a suministrarles los servicios que sean requeridos.

De igual manera pretendemos aportar toda la experiencia y habilidades con el fin de suministrar oportunamente, el consejo profesional necesario, en todos losaspectos que requiera la entidad, de modo que sea un adecuado complemento a sus necesidades e intereses.

NUESTRA MISIÓN es brindar ayuda oportuna y apropiada a los clientes y a este Fondo de Empleados CYRS CONSULTOR, en particular, en el cumplimiento exitoso de su objeto social, mediante el desarrollo de programa de asesoría integral que coadyude al normal funcionamiento de sus operacionessociales, enmarcadas en términos de transparencia, cumplimiento, credibilidad, seguridad, efectividad y oportunidad.

NUESTRA ASPIRACIÓN de corto y mediano plazo, es la de consolidar el servicio de Contadores Publicos, mediante la prestación de servicios de calidad que den respuesta efectiva a las necesidades de los clientes, con compromiso y estricto observador de la ética profesional.

II.CONSTITUCION FONDO DE EMPLEADOS

• Elaboración de Estatutos: Pondremos a su disposición borrador de estatutos para su revisión y aprobación , cumpliendo con los parámetros exigidos por la ley en su Decreto 1481 de 1989.


• Elaboración de acta de constitución del Fondo de empleados

• Inscripción respectiva ante los entes competentes

o Cámara y Comercio de Bogotá
o SuperIntendencia de la Economia Solidario
o Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales
o Secretaria de Hacienda




• Inscripcion de libros oficiales como lo ordena la legislación vigente asi:


o Libro Actas Junta Directiva
o Libro Actas Comité Control Social
o Libro Registro de Socios
o Libro Mayor Y Balances


III. ALCANCE DEL TRABAJO CONSTITUCION

Alterminar este objetivo suministraremos al Fondo de Empleados xxxx, su constitución completa con los siguientes documentos soportes, para su posterior funcionamiento con normalidad

Documentación

Certificado de Representación Legal
Registro Único Tributario
Certificación u Radicación expedida por la Superintendencia de Economía Solidaria
Certificación u Radicación expedida por laSecretaria de Hacienda
Libros oficiales debidamente Registrados

IV. ADMINISTRACION DELEGADA

El Objetivo General del trabajo consiste asumir exclusivamente la dirección y administración del proceso Contable, Administrativo y Operativo asumiendo las responsabilidades inherentes a los cargos de Contador y Administradora del Fondo de Empleados asi:

• La revisión de la captura de lainformación del todo el proceso contable, de los soportes contables elaborados por el administrador del fondo de empleados, con el fin de supervisar, analizar en el sistema de contabilidad suministrado por la entidad.


• La elaboración de informes necesarios para la gerencia, la junta directiva, comités y entidades de vigilancia y control como balances, presupuesto.


• Verificar el...