PROPUESTA DE PREGUNTAS PARA EL CONTROL INTERNO DEL CICLO DE NÓMINA
I.- REGISTRO DE TIEMPOS.
¿Cómo se obtiene y autoriza la evidencia justificativa de la realización de un trabajo o de laprestación de un servicio (por ej. Control de presencia, hojas de tiempo, condiciones del servicio?
¿Cómo se autorizan las horas extraordinarias?
¿Cómo se asegura que los datos de control de presencia,hojas de tiempo o de otra evidencia del trabajo realizado o del servicio prestado se registran total y correctamente en el sistema?
¿Cómo se asegura que solo el personal autorizado puedeintroducir transacciones y que existe una adecuada segregación de funciones (por ej. Entre la captura de la informaciíon y su validación)?
II.- CÁLCULO DE LA NÓMINA
¿Cómo se impiden y detectan errores enla introducción de los datos relevantes de la nómina (por ej. Horas, tarifas, tipos deretención, decducciones, cálculo del devengo de vacaciones y pagas extras, etc.)?
¿Cómo se asegura que losservicios prestados por el personal ser registran en el periodo correspondiente?
¿Cómo se asegura que la retribución bruta y las deducciones se calculan en forma exacta?
¿Cómo se garantiza que losimpuestos sobre la nómina se determinan de acuerdo con las leyes y regulaciones locales?
¿Cómo se asegura que se introduce en el sistema todos los datos de todo personal (incluyendo horas extras)para su proceso?
¿Cómo se asegura que se incluyen todas las deducciones aplicables en el cálculo de la nómina?
¿Cómo se asegura que los gastos totales de la nómina coinciden con las cantidadesregistradas en el libro mayor y en el auxiliar de la nómina?
¿Cómo se asegura que los datos rechazados en el proceso de la nómina se analizan y corrigen de manera oportuna?
¿cómo se asegura que seprocesan de manera correcta las actualizaciones periódicas de los procesos por lotes?
¿Existe una segregación de funciones adecuada entre el proceso de la nómina y la aprobación de nuevos...
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