PROPUESTA PROGRAMA DE CAPACITACION
Páginas: 64 (15954 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
PROPUESTA PROGRAMA DE CAPACITACION / CONDUCTORES 2015
Ciudad Sandino, Managua
Introducción
En la actualidad, la sociedad nicaragüense se encuentra atravesando por una profunda crisis socioeconómica que afecta a todos los habitantes.
En este contexto se desarrolla la relación entre conductores del transporte público, pasajeros y demás usuarios de la vía pública. La misma presenta unaproblemática que requiere de un profundo análisis, a fin de encontrar soluciones viables y factibles que permitan armonizar y mejorar la relación entre los actores. De esta imperiosa necesidad, nace la propuesta del programa de capacitación, cuya finalidad última es la reducción paulatina de los índices de accidentes, ocasionados en la prestación del servicio de transporte público.
Está demostradoque las tragedias producidas por los accidentes en rutas SON EVITABLES. Cuando estos accidentes son provocados por la irresponsabilidad o falta de comprensión de las normas de tránsito por parte de los conductores, se pone en evidencia la necesidad de capacitación y de conocimiento de las reglas o normas de tránsito. Según datos de la Policía de Tránsito, las cinco principales causas que ocasionanaccidentes trágicos, se dan en el siguiente orden: no conservar distancia, exceso de velocidad, adelantamiento indebido, no usar señales y no conservar la derecha.
Todas estas faltas podrían ser subsanadas en gran parte, mediante tres ejes fundamentales: capacitación, concienciación y aplicación de las normativas vigentes. De ello, deriva la necesidad de establecer un sistema de capacitaciónconstante, orientado a los conductores del transporte público de pasajeros.
Con este programa no sólo se busca capacitar a los conductores en base a las normativas de tránsito, sino concienciarlos a fin de que actúen con responsabilidad, animarlos a cumplir las normas en forma voluntaria, sin necesidad de coacción o presión por parte del ente regulador.
¿Por qué hemos preparado esta propuestade capacitación?
El propósito de las presentes herramientas es ayudar a motivar a los conductores de autobús, a proporcionar un servicio seguro y accesible a todos sus pasajeros. Esto contribuirá a que el transporte público esté disponible a más pasajeros, a la vez que hábitos de conducción seguros y accesibles reducirán los accidentes de tráfico alrededor de la capital y nuestro municipio deCiudad Sandino
Los conductores de autobuses y otros vehículos de transporte tienen un trabajo duro, frecuentemente lidian un difícil horario laboral, estrés, tráfico pesado y las demandas de los pasajeros. Necesitan toda la ayuda que puedan obtener. Los pasajeros también necesitan orientación para que traten a los conductores con la misma cortesía y respeto que ellos esperan de los conductores y demáspersonal del transporte.
Existen muchos tipos de capacitación para conductores de transportes, pero en muchos casos simplemente no cuentan con ninguna. Y lo usual es que no exista capacitación para ayudar a que los conductores proporcionen un mejor servicio de manera general
Estas herramientas fueron desarrolladas para conductores u otras personas en sistemas de transporte que carecen derecursos para la capacitación o desconocen de muchos términos.
Objetivos del programa
Objetivos Generales
Capacitar a los conductores en servicio en base a las normativas de tránsito vigentes, así como a los interesados en ingresar al sistema.
Fomentar la conducción responsable y el transporte seguro.
Incentivar el buen trato y la calidad en la prestación de los servicios de transportepúblico.
Promover la conducción del transporte público, como una la actividad profesional, selectiva y eficiente.
Concienciar sobre la necesidad de prevenir los accidentes de tránsito, que dará como resultado la paulatina disminución del índice de accidentes producidos en el transporte público
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, a través de un mejor servicio.
Objetivos Específicos...
Ciudad Sandino, Managua
Introducción
En la actualidad, la sociedad nicaragüense se encuentra atravesando por una profunda crisis socioeconómica que afecta a todos los habitantes.
En este contexto se desarrolla la relación entre conductores del transporte público, pasajeros y demás usuarios de la vía pública. La misma presenta unaproblemática que requiere de un profundo análisis, a fin de encontrar soluciones viables y factibles que permitan armonizar y mejorar la relación entre los actores. De esta imperiosa necesidad, nace la propuesta del programa de capacitación, cuya finalidad última es la reducción paulatina de los índices de accidentes, ocasionados en la prestación del servicio de transporte público.
Está demostradoque las tragedias producidas por los accidentes en rutas SON EVITABLES. Cuando estos accidentes son provocados por la irresponsabilidad o falta de comprensión de las normas de tránsito por parte de los conductores, se pone en evidencia la necesidad de capacitación y de conocimiento de las reglas o normas de tránsito. Según datos de la Policía de Tránsito, las cinco principales causas que ocasionanaccidentes trágicos, se dan en el siguiente orden: no conservar distancia, exceso de velocidad, adelantamiento indebido, no usar señales y no conservar la derecha.
Todas estas faltas podrían ser subsanadas en gran parte, mediante tres ejes fundamentales: capacitación, concienciación y aplicación de las normativas vigentes. De ello, deriva la necesidad de establecer un sistema de capacitaciónconstante, orientado a los conductores del transporte público de pasajeros.
Con este programa no sólo se busca capacitar a los conductores en base a las normativas de tránsito, sino concienciarlos a fin de que actúen con responsabilidad, animarlos a cumplir las normas en forma voluntaria, sin necesidad de coacción o presión por parte del ente regulador.
¿Por qué hemos preparado esta propuestade capacitación?
El propósito de las presentes herramientas es ayudar a motivar a los conductores de autobús, a proporcionar un servicio seguro y accesible a todos sus pasajeros. Esto contribuirá a que el transporte público esté disponible a más pasajeros, a la vez que hábitos de conducción seguros y accesibles reducirán los accidentes de tráfico alrededor de la capital y nuestro municipio deCiudad Sandino
Los conductores de autobuses y otros vehículos de transporte tienen un trabajo duro, frecuentemente lidian un difícil horario laboral, estrés, tráfico pesado y las demandas de los pasajeros. Necesitan toda la ayuda que puedan obtener. Los pasajeros también necesitan orientación para que traten a los conductores con la misma cortesía y respeto que ellos esperan de los conductores y demáspersonal del transporte.
Existen muchos tipos de capacitación para conductores de transportes, pero en muchos casos simplemente no cuentan con ninguna. Y lo usual es que no exista capacitación para ayudar a que los conductores proporcionen un mejor servicio de manera general
Estas herramientas fueron desarrolladas para conductores u otras personas en sistemas de transporte que carecen derecursos para la capacitación o desconocen de muchos términos.
Objetivos del programa
Objetivos Generales
Capacitar a los conductores en servicio en base a las normativas de tránsito vigentes, así como a los interesados en ingresar al sistema.
Fomentar la conducción responsable y el transporte seguro.
Incentivar el buen trato y la calidad en la prestación de los servicios de transportepúblico.
Promover la conducción del transporte público, como una la actividad profesional, selectiva y eficiente.
Concienciar sobre la necesidad de prevenir los accidentes de tránsito, que dará como resultado la paulatina disminución del índice de accidentes producidos en el transporte público
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, a través de un mejor servicio.
Objetivos Específicos...
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