Protocolo De Tesina

Universidad Nacional de Ingeniería
Recinto Universitario Augusto C. Sandino

UNI – RUACS
Ingeniería de Sistemas
Solicitud de tema de Tesina:
“Estructuración del Área de Recursos Humanos de laEmpresa Telecable Estelí S.A”

Elaborado Por:
Br. Melvin Noel Gutiérrez Castilblanco.
Br. Oscar Danilo Cardoza Vásquez.
Br. Otoniel Figueroa Herrera.

Estelí, 07 de septiembre de 2012.Introducción
En Nicaragua la gestión del talento humano en las empresas ha sido uno de los ejes fundamental para para maximizar la competitividad empresarial permitiendo también alcanzar nivelesorganizativos que explotan al máximo el recurso humano, siendo este uno de los recursos más difíciles de controlar.
La empresa Telecable Estelí S.A, se dedica a la venta de televisión por cable en la ciudad deEstelí, dicha empresa cuenta con 21 empleados actualmente, con los cuales brinda el servicio a más de 8,000 clientes, con una programación de 105 canales.
Desde hace 3 años la empresa TelecableEstelí ha estado en constante crecimiento y entrando en el mercado de una manera excepcional por lo tanto este crecimiento le exige a la empresa controlar y explotar al máximos sus recursos para poder seruna empresa competitiva.
En este documento analizaremos y nos enfocaremos en las políticas de personal que actualmente se utilizan en la empresa, abarcando los cargos, las funciones, procedimientos yriesgos laborales de todos sus colaboradores, dicho análisis nos permitirá determinar los controles, herramientas necesarias para el logar la estructuración y el correcto funcionamiento del área derecursos humanos, alcanzando con esto que la empresa pueda aprovechar mejor su capital humano.

Objetivo General:

Estructurar el área de Recursos Humanos en la Empresa Telecable Estelí S.AObjetivos Específicos:

* Analizar la situación actual de la empresa Telecable Estelí S.A que justifique la estructuración del área de recursos humanos.

* Definir las responsabilidades,...