Proyeccion social c.p.

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

PROYECCION SOCIAL DEL CONTADOR PÚBLICO

C.P.C. MARISA CASTRO FRANCO

EQUIPO 2
LOS AMBITOS LABORALES DEL DESARROLLO PROFESIONAL
* GENERALIDADES DE LAS RELACIONES HUMANAS
* RELACIONES HUMANAS CONSUS CLIENTES
* RELACIONES HUMANAS CON SUS SUBORDINADOS Y SUPERIORES EN LA EMPRESA.
* RELACIONES HUMANAS CON LAS AUTORIDADES GUBERNAMENTALES
* RELACIONES HUMANAS CON LOS COLEGAS
* RELACIONES HUMANAS CON LA SOCIEDAD EN GENERAL.
FUNCIONES DEL C.P. ENTORNO A SU AMBITO LABORAL
BASE DE APLICACIÓN DE LA ETICA ALA CONTADURIA

HERNANDEZ LANG DANIELA
JACOBO PERLITA
VILLAVICENCIO ARCEMARIA FERNANDA
EDHER CHAVEZ LEYVA

LUNES 08 DE FEBRERO DEL 2010

INTRODUCCION

El presente trabajo se plantea como una exposición de la función que cumple el contador dentro de la organización, destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. Pero también se analiza el papel moral de éste frente a las decisiones administrativas que van en contra de los cánones delCódigo de Ética Profesional.

La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma de decisiones de la empresa, en un nivel estratégico, táctico u operativo.

El contador público, en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser una persona honorable, con alto grado de principios morales en el desempeño de sus funciones, a fin de que su nombre no sevea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo inexplicable.

El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la contabilidad en las organizaciones.

La empresa, por su parte, tiene una finalidad con respecto al profesional de la contabilidad, y es la de respetar su buen desenvolvimiento dentro de la empresa. Esto quiere decir que no le debeimponer a éste asunto que pongan en tela de juicio la moralidad de la misma.

INDICE

Generalidades de las Relaciones Humanas. Pagina 4
La ética.

Relaciones Humanas con sus clientes Pagina5
Cordialidad
Respeto
Seriedad


Relaciones Humanas con sus subordinados Pagina6
y superiores.
Con los superiores
Con sus subordinados

Relaciones Humanas con las autoridadesPagina8
Gubernamentales
Las barreras que pueden suscitarse

Relaciones Humanas con los colegas Pagina10
Obstáculos que pueden presentarse

Relaciones humanas con la sociedad en general pagina12
La personalidad y las relaciones humanas
La amistad y el ambiente familiar

Funciones del C.P.entorno a su ámbito laboral Página 13

Base de aplicación de la ética ala contaduría Pagina 13

Pagina14
Conclusión

LOS AMBITOS LABORALES DEL DESARROLLO PROFESIONAL

1) GENERALIDADES DE LAS RELACIONES HUMANAS

Que son las Relaciones Humanas?
Es el arte de llevarse bien con los demás. El arte deconvivir en armonía, respeto y cordialidad sinceros con el prójimo.

Cuál es la importancia de las relaciones Humanas?
Sin duda alguna, las relaciones humanas son de capital importancia para obtener éxito en todos los aspectos de la vida, llámense laboral, académico, profesional, afectivo, etc. La calidad de la relación que se tiene con las demás personas, es el fiel reflejo de la relación que unotiene consigo mismo.

Las bases científicas en que se apoyan las autenticas Relaciones Humanas proceden principalmente de:

La Ética:
La ética es la suprema filosofía que dicta las normas de las Relaciones Humanas a la luz de la moral. El estudio de lo bueno y lo malo, de la libertad, del valor, etc. El Contador Público es un profesional, y al ejercer una profesión, parte de una vocación de...
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