Proyecto De Auditoria Metlife
Páginas: 32 (7754 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2011
INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS
GUILLERMO SUBERCASEAUX.
“PROPUESTA DE AUDITORIA A UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS”
INTEGRANTES: Andrea Duarte Rivas
Juan Carlos Díaz
Esteban Bustamantes
Eliana Antezana
Carolina Nuñez
AnaMaría Rivera
METLIFE CHILE.
Razón Social MetLife Chile Seguros de vida S.A.
Es una empresa que consta de 46.100 empleados, de los cuales 18.600 corresponden a agentes de ventas.
Uno de cada 11 hogares de E.E.U.U están asegurados en MetLife
88 empresa fortune 100 (índice de las 100 empresas de los E.E.U.U. son clientes de MetLife).
En Chile:
□ 706empleados, de los cuales 538 corresponden a ventas.
□ 18 sucursales.
□ Comienzo operaciones mutuaria MetLife (Abril 2003).
OPERACIONES GLOBALES METLIFE
VISION
|Visión Internacional |Visión en Chile |
| ||
|“ Convertir a MetLife en un líder mundialmente reconocido en |“Construir libertad financiera para todos” |
|mercados emergentes, como proveedor de seguros, ahorros para la | |
|jubilación y beneficios para empleados”.| |
| | |
MISION
|Misión Internacional |Misión en Chile |
|| |
|“ Construir relaciones con 30 millones de clientes en mercados |“Ser excelentes en nuestra gestión y lideres en servicio, |
|significativos fuera de E.E.U.U. para el año 2010”. |asesorías, innovación y cercanía en la relación con nuestros |
||clientes; con más de 2 millones de clientes al 2010”. |
| | |
VALORES
|Valores MetLife Internacional |Valores MetLife Chile|
| | |
|Ser siempre honestos, éticos y justos. |Las personas son importantes. Todo se trata a cerca de la |
|Ganar la confianza de los clientes entregándoles productos y |gente...recurso clave de MetLife. Metlifetendrá éxito en el |
|servicios con valor agregado. |mercado porque ganamos desde adentro. |
|Crear valor para nuestro personal a través de la mejor selección y|Integridad y honestidad. Conducir nuestros esfuerzos de negocios |
|desarrollo. |con verdad, sinceridad yrectitud. |
|Enfatizar la calidad en todo lo que hacemos. |Calidad, eficiencia e innovación. Crear e introducir |
|Crecer rápidamente generando beneficios sostenidos y razonables |continuamente, nuevas y originales ideas y formas de hacer las |
|para nuestros accionistas. |cosas....
GUILLERMO SUBERCASEAUX.
“PROPUESTA DE AUDITORIA A UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS”
INTEGRANTES: Andrea Duarte Rivas
Juan Carlos Díaz
Esteban Bustamantes
Eliana Antezana
Carolina Nuñez
AnaMaría Rivera
METLIFE CHILE.
Razón Social MetLife Chile Seguros de vida S.A.
Es una empresa que consta de 46.100 empleados, de los cuales 18.600 corresponden a agentes de ventas.
Uno de cada 11 hogares de E.E.U.U están asegurados en MetLife
88 empresa fortune 100 (índice de las 100 empresas de los E.E.U.U. son clientes de MetLife).
En Chile:
□ 706empleados, de los cuales 538 corresponden a ventas.
□ 18 sucursales.
□ Comienzo operaciones mutuaria MetLife (Abril 2003).
OPERACIONES GLOBALES METLIFE
VISION
|Visión Internacional |Visión en Chile |
| ||
|“ Convertir a MetLife en un líder mundialmente reconocido en |“Construir libertad financiera para todos” |
|mercados emergentes, como proveedor de seguros, ahorros para la | |
|jubilación y beneficios para empleados”.| |
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MISION
|Misión Internacional |Misión en Chile |
|| |
|“ Construir relaciones con 30 millones de clientes en mercados |“Ser excelentes en nuestra gestión y lideres en servicio, |
|significativos fuera de E.E.U.U. para el año 2010”. |asesorías, innovación y cercanía en la relación con nuestros |
||clientes; con más de 2 millones de clientes al 2010”. |
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VALORES
|Valores MetLife Internacional |Valores MetLife Chile|
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|Ser siempre honestos, éticos y justos. |Las personas son importantes. Todo se trata a cerca de la |
|Ganar la confianza de los clientes entregándoles productos y |gente...recurso clave de MetLife. Metlifetendrá éxito en el |
|servicios con valor agregado. |mercado porque ganamos desde adentro. |
|Crear valor para nuestro personal a través de la mejor selección y|Integridad y honestidad. Conducir nuestros esfuerzos de negocios |
|desarrollo. |con verdad, sinceridad yrectitud. |
|Enfatizar la calidad en todo lo que hacemos. |Calidad, eficiencia e innovación. Crear e introducir |
|Crecer rápidamente generando beneficios sostenidos y razonables |continuamente, nuevas y originales ideas y formas de hacer las |
|para nuestros accionistas. |cosas....
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