Proyecto De Comunicaciones
Páginas: 16 (3867 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2013
Contenido
1. Naturaleza del proyecto 2
2. Descripción del proyecto 2
2.1 Contexto de la Organización 2
2.2 Planeación estratégica 3
2.3 Área de comunicaciones 4
2.4 Problema central 4
2.5 Efectos del problema central: 5
2.6 Análisis de involucrados 5
3. Fundamentación o justificación 5
4. Marco institucional 6
5. Objetivos 6
6. Finalidad del proyecto 7
7. Metas: 7
8.Indicadores de gestión 8
9. Beneficiarios 9
10. Estrategias y Tácticas 9
11. Productos 10
12. Localización Física y de Cobertura 11
13. Planeación Operativa 11
14. Determinación de los recursos 14
Proyecto para mejorar los niveles de cooperación entre los empleados de la Fundación Las Golondrinas en su sede central realizado por estudiantes de comunicación de la Universidad deAntioquia.
1. Naturaleza del proyecto
Proyecto de intervención en comunicación organizacional a través de un análisis en los procesos internos
2. Descripción del proyecto
Tras realizar un diagnóstico de comunicación en La Fundación Las Golondrinas en el que se identificó falencias en las relaciones de cooperación laboral entre los empleados, se pretende realizar un proyecto de intervencióncon el fin de aportar las estrategias que permitan mejorar los problemas relacionados con la falta de cooperación entre los empleados de la Fundación en su sede administrativa.
Este proceso pretende convertirse en un aporte para el funcionamiento comunicacional de la organización. Pues la comunicación es una parte esencial en todos los procesos tanto internos, como externos de la organización,y de una buena comunicación depende que se lleven de manera organizada los procesos tanto técnicos como culturales. Vale la pena aclarar que todo este proceso de intervención se desarrollará en la sede central de la organización debido a que ésta tiene 4 sedes más a lo largo del área metropolitana.
2.1 Contexto de la Organización
La Fundación las Golondrinas es una ONG que trabaja conpoblación desplazada y marginada de la ciudad de Medellín. Desde sus inicios fue pensada para cubrir necesidades y liderar proyectos en pro de la comunidad más vulnerable, y acompañar los procesos de transformación del sector. Su razón de ser se centra en procesos de acompañamiento que contribuyen al desarrollo social de la ciudad, crear oportunidades, generar espacios para el desarrollo y promover losderechos de los niños, niñas y jóvenes.
Su principal sede se encuentra en el barrio Llanaditas, y también cuenta con sedes en Caicedo, 8 de Marzo, y la Cruz (comunas 8,9 y 3), conformadas por familias cuya economía está por debajo de la clasificación de pobreza, siendo la miseria su nivel real. Además tiene presencia en 26 municipios antioqueños.
La educación se enmarca como su principaleje para abarcar los distintos procesos de intervención que se llevan a cabo con alrededor de 5.498 niños, niñas y jóvenes entre primera infancia, Primaria, Secundaria y procesos básicos, a quienes se dirigen sus acciones para lograr, como se aprecia en su imagen, inclusión, equidad y reconocimiento dentro de la sociedad.
La Fundación cuenta con unos pilares fundamentales que le aportandireccionamiento y permiten visualizar de forma clara el objetivo global de la organización. Así pues tanto su misión como su visión, dan cuenta de su razón de ser y la contribución que realizan a la sociedad.
2.1.1 MISIÓN
“Acompañar a comunidades en condiciones de vulnerabilidad social de la ciudad de Medellín y municipios antioqueños, ofreciéndoles servicios de educación como pilar fundamental delmodo de intervención, acompañados de servicios de nutrición, salud y/o generación de ingresos de acuerdo con las necesidades de cada comunidad, buscando la formación en valores y motivando a sus integrantes a ser personas activas, comprometidas y transformadoras de sus comunidades.”
2.1.2 VISIÓN
“En el año 2012 La Fundación Las Golondrinas será una institución reconocida en el ámbito local y...
1. Naturaleza del proyecto 2
2. Descripción del proyecto 2
2.1 Contexto de la Organización 2
2.2 Planeación estratégica 3
2.3 Área de comunicaciones 4
2.4 Problema central 4
2.5 Efectos del problema central: 5
2.6 Análisis de involucrados 5
3. Fundamentación o justificación 5
4. Marco institucional 6
5. Objetivos 6
6. Finalidad del proyecto 7
7. Metas: 7
8.Indicadores de gestión 8
9. Beneficiarios 9
10. Estrategias y Tácticas 9
11. Productos 10
12. Localización Física y de Cobertura 11
13. Planeación Operativa 11
14. Determinación de los recursos 14
Proyecto para mejorar los niveles de cooperación entre los empleados de la Fundación Las Golondrinas en su sede central realizado por estudiantes de comunicación de la Universidad deAntioquia.
1. Naturaleza del proyecto
Proyecto de intervención en comunicación organizacional a través de un análisis en los procesos internos
2. Descripción del proyecto
Tras realizar un diagnóstico de comunicación en La Fundación Las Golondrinas en el que se identificó falencias en las relaciones de cooperación laboral entre los empleados, se pretende realizar un proyecto de intervencióncon el fin de aportar las estrategias que permitan mejorar los problemas relacionados con la falta de cooperación entre los empleados de la Fundación en su sede administrativa.
Este proceso pretende convertirse en un aporte para el funcionamiento comunicacional de la organización. Pues la comunicación es una parte esencial en todos los procesos tanto internos, como externos de la organización,y de una buena comunicación depende que se lleven de manera organizada los procesos tanto técnicos como culturales. Vale la pena aclarar que todo este proceso de intervención se desarrollará en la sede central de la organización debido a que ésta tiene 4 sedes más a lo largo del área metropolitana.
2.1 Contexto de la Organización
La Fundación las Golondrinas es una ONG que trabaja conpoblación desplazada y marginada de la ciudad de Medellín. Desde sus inicios fue pensada para cubrir necesidades y liderar proyectos en pro de la comunidad más vulnerable, y acompañar los procesos de transformación del sector. Su razón de ser se centra en procesos de acompañamiento que contribuyen al desarrollo social de la ciudad, crear oportunidades, generar espacios para el desarrollo y promover losderechos de los niños, niñas y jóvenes.
Su principal sede se encuentra en el barrio Llanaditas, y también cuenta con sedes en Caicedo, 8 de Marzo, y la Cruz (comunas 8,9 y 3), conformadas por familias cuya economía está por debajo de la clasificación de pobreza, siendo la miseria su nivel real. Además tiene presencia en 26 municipios antioqueños.
La educación se enmarca como su principaleje para abarcar los distintos procesos de intervención que se llevan a cabo con alrededor de 5.498 niños, niñas y jóvenes entre primera infancia, Primaria, Secundaria y procesos básicos, a quienes se dirigen sus acciones para lograr, como se aprecia en su imagen, inclusión, equidad y reconocimiento dentro de la sociedad.
La Fundación cuenta con unos pilares fundamentales que le aportandireccionamiento y permiten visualizar de forma clara el objetivo global de la organización. Así pues tanto su misión como su visión, dan cuenta de su razón de ser y la contribución que realizan a la sociedad.
2.1.1 MISIÓN
“Acompañar a comunidades en condiciones de vulnerabilidad social de la ciudad de Medellín y municipios antioqueños, ofreciéndoles servicios de educación como pilar fundamental delmodo de intervención, acompañados de servicios de nutrición, salud y/o generación de ingresos de acuerdo con las necesidades de cada comunidad, buscando la formación en valores y motivando a sus integrantes a ser personas activas, comprometidas y transformadoras de sus comunidades.”
2.1.2 VISIÓN
“En el año 2012 La Fundación Las Golondrinas será una institución reconocida en el ámbito local y...
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