Proyecto De Empresa

MISIÓN

(Modificada por el Acuerdo No 009 del 18 de Junio de 2.008 de la Sala General)
Somos una institución de Educación Superior, innovadora, interdisciplinaria,
competitiva y flexible, que contribuye a la construcción del conocimiento y a la
formación integral de líderes con visión empresarial global, al servicio de la sociedad.

VISIÓN.

(Modificada por el Acuerdo No 009 del 18 deJunio de 2.008 de la Sala General)
Ser en el 2013, la primera institución de Educación Superior de origen privado con un
modelo de formación integral reconocida nacional e internacionalmente por su
excelencia académica y administrativa, apoyado en el capital intelectual y en la
tecnología que garantiza la creación del valor social.

Principios y valores institucionales
Respeto
Es la actitudde la Institución para reconocer a cada persona como sujeto de autodeterminación en relación con las opciones individuales que dispone.
Transparencia
Es la capacidad de la Institución para explicitar con claridad sus condiciones y decisiones internas de operación y los resultados que se derivan de ella.
Honestidad
Es la capacidad de la Institución para cumplir a cabalidad y con rectitud lastareas específicas que se desprenden de la visión y de sus propósitos articulado con el proyecto Institucional.
Equidad
Es la disposición que moviliza a la institución a dar a cada quien lo que merece teniendo en cuenta sus condiciones.
Responsabilidad
Es la capacidad existente en la Institución para reconocer y afrontar las consecuencias que se derivan de sus acciones, tal capacidad sedesprende de la conciencia previa de los efectos posibles del curso de acciones que se decide emprender. 
Pertinencia
Es la capacidad de la Institución para responder a las necesidades del medio de manera proactiva y efectiva. Se entiende como la preocupación para transformar en el contexto en que se opera en el marco de los valores que nos inspira y nos define como institución de EducaciónSuperior.
Flexibilidad
Hace referencia a la orientación del servicio educativo en donde el trabajo académico descansa y se reconoce en la contextualización de los saberes y en sus múltiples formas de difusión de la investigación, la docencia y la extensión como compromiso en la búsqueda del bienestar social.

Mandamientos del Profesional cunista
· Puntualidad.
· Cumplimiento (cumplir compromisos yacuerdos).
· Exactitud y precisión.
· Proactividad (mostrar iniciativa, proponer soluciones).
· Sinceridad y objetividad.
· Asertividad (comunicarse sin generar conflicto, no ser agresivo ni pasivo).
· Trabajar por proyectos:
Precisar los objetivos.
Fijar metas claras
Establecer punto de control, tiempo y recursos.
Ilustrar gráficamente (Gant - Pert).
Toda orden, tarea oactividad debe tener una fecha de cumplimiento y un
responsable (compromiso del responsable).
· Programar sus actividades diaria, semanal, mensual, semestral y anualmente.
· Presentación por escrito y con norma técnica.
· Hablar bien de sus compañeros, sus superiores y de la Institución. Toda
crítica se hace por los canales o conductos regulares.
· Compromiso institucional.
· Evaluar todaactividad cotejada con estos elementos.

FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS
2.2.1. Ontología
La ontología es el estudio del ser. Para nosotros el ser u objeto de estudio y
preocupación, no es sólo el ser humano individualmente considerado, sino la
especie y en ella la sociedad, así mismo, vemos el hombre como posibilidad y
potencialidad (desarrollo de su interior y de su algo más).
El espíritu entendido comofuerza, como voluntad de ser que implica:
· La virtud.
· El amor.
· La solidaridad.
2.2.2. Ética
Frente a una sociedad carcomida por la ambición y el ánimo de riqueza, como
valor fundamental, que ha generado la corrupción no sólo en la práctica política
sino en todos los estamentos de la sociedad, la Corporación hace de la ética
un instrumento de emancipación de estas circunstancias,...