Proyecto De Etica

Universidad Autónoma del Estado de México

Facultad de Química

Programa Educativo: Ingeniería Química
&
Químico en Alimentos

Asignatura: Ética Profesional

Profesor:
Rosalva Leal Silva

Proyecto

Trabajo y Profesión en la Vida Contemporánea

Integrantes de equipo:
* Martha Angelica Navarro Montoya
* Alma Gabriela Castro Miranda
* Sánchez de la Rosa Fernando Rafael* Ventolero Bernal Nancy Olivia

Periodo Intersemestral
Junio-Julio
04/Julio/2011
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RABAJO Y PROFESIÓN EN LA VIDA COMTEMPORÁNEA
LA CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS IDENTIDADES Y SU CRISIS EN LOS PROCESOS DE MODERNIZACIÓN DE LAS EMPRESAS CONTEMPORÁNEAS
Por: Marina González Martínez

Actualmente existen personas escépticas que piensan que la Ética no tiene nada que ver con la economía, sinembargo es todo lo contrario debido a que se ha analizado que la empresa no es solo una fuente de riqueza sino además, es la fuente directa de la condición de existencia de los seres humanos adultos. Pues el trabajo posee una relación ontológica con la condición humana (por lo que analizaremos el concepto de trabajo).

CONCEPTO DE “TRABAJO”, A PARTIR DE 2 MOMENTOS:
1. Análisis comparativo:
*Posee diferentes significados en función de su cultura, por lo que no es estático.
2. Análisis a través de las relaciones que tiene esta actividad con la vida humana.
* Efectos en los individuos a determinadas condiciones laborales.

Y además se proponen 4 dimensiones de análisis:

1. Dimensión emotiva:
* Idea consciente o inconsciente que poseemos acerca del trabajo o de lareflexión filosófica.
2. Dimensión Física:
* El trabajo es el fenómeno físico de liberación de energía transformadora sobre un objeto en un tiempo determinado
3. Dimensión de la economía moderna:
* Sentido que cualquier consorcio, compañía, empresa o industria (Sistema de producción capitalista) entiende el día de hoy por trabajo, y que será el sentido que se le demandará al individuo aspirantea formar parte como empleado del mismo.
4. Dimensión antropológico-filosófica:
* Relaciones que existen entre la actividad identificada como trabajo y la condición humana.

La Invención Del Concepto De Trabajo

1. Siglo V A. C.
En Grecia consideraban el trabajo indigno para los hombres libres. Por lo que las mujeres (debido a su condición física) y los esclavos, eran quienesrealizaban el trabajo. El trabajo que realizaban no era remunerado, y lo que se obtenía a cambio era protección, alimentación, vestido, vivienda y cierta solidaridad. Sin embargo carecían de Libertad, movilidad social, económica o geográfica y remuneración monetaria.
En cambio los hombres libres, “los ciudadanos” eran quienes no trabajaban en este sentido físico, ya que se dedicaban a actividades dignasde su condición. Tales como la Filosofía, Política, Poesía y Vida pública.
2. Concepción Judeocristiana
El concepto de trabajo, según la concepción cristiana tiene su origen en el génesis bíblico, donde a causa de Adán y Eva, el trabajo se convierte en un castigo que debe cumplirse.
También surgen las relaciones Patrón-empleado, supervisor-obrero, padre autoritario-hijo desobediente. Por lo queactualmente se puede considerar como una “actividad no deseada de la que constantemente se busca escabullir”.
Por lo tanto muchas personas ven al trabajo como una forma necesaria de conseguir bienes indispensables para la vida, pero no es el fundamento de la existencia, es decir, “Se trabaja para vivir, no se vive para trabajar”.
3. Concepción Medieval
Basada en la concepción medieval, eltrabajo adquiere una cosmovisión jerárquica del orden del mundo, es decir una cosmovisión teológica incuestionable, cuyos valores primordiales eran la obediencia, la autoridad, la disciplina, la pertenencia, la seguridad, la tradición. Tal como Dios que deja en su lugar al Papa para vigilar la bondad del reino de la tierra.
Hoy en día es la visión de muchas empresas contemporáneas, tales como las...