Proyecto de investigacion laboral

1.1.1. Proyecto de investigacion laboral
1. 1. TEMA
El derecho al trabajo como causa de inestabilidad laboral y violación de los derechos constitucionales en nuestro régimen laboral.
PROBLEMÁTICA
Desde hace varios años, hemos venido tratando de comprender nuestra legislación laboral sin ni siquiera darnos cuenta de la situación que en realidad vivimos en nuestro medio; nuestrorégimen laboral desde hace muchos años ha sufrido una serie de cambios que para bien o para mal han afectado directamente a la única fuerza que puede llevar al desarrollo de los pueblos, el trabajador.
Desde la constitución política anterior, hasta los actuales momentos en donde reina la Constitución de la República poco o nada se ha hecho con relación a las diferentes garantías que el gobiernocomo ente administrador del trabajo debe otorgarle a cada una de las personas que habitan dentro de su circunscripción territorial específicamente nos referiremos a lo relacionado con el derecho al trabajo.
Tomaremos como base la sección octava de los derechos del buen vivir que se encuentran el capítulo II, título II de la constitución de la república que enmarcan los derechos; el artículo33 establece al trabajo como un derecho y un deber social de las personas además de entenderse como un derecho económico, como una fuente de realización social y personal entre otras cosas; lo interesante de este artículo y en donde radicaremos nuestro problema es que el estado garantizará a las personas trabajadoras el respecto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y distribucionesjustas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.
Pero en realidad ¿dónde está el derecho al trabajo?; la constitución garantiza en verdad pero que regula el que cada ciudadano del Ecuador pueda acceder en a un trabajo digno como lo establece el artículo que mencionamos, la realidad es otra pues del 100% de la fuerza laboral calificada y mano de obra por cuentapropia sólo un 75% se desenvuelve conforme lo establece la ley.
Existe un sinnúmero de formas que puede utilizar el gobierno para poder lograr que se cumpla este derecho establecido constitucionalmente en nuestro país, la regularización de las empresas ya sean nacionales como internacionales, el conocimiento de las fuentes de trabajo existentes a nivel nacional, el desarrollo del Ministerio deTrabajo, la correcta ley sin relación laboral, la aplicación de las leyes laborales, el entendimiento tanto por empleadores como por trabajadores de cómo funciona el régimen laboral, son muchas de las soluciones que el país se pueden aplicar para poder garantizar el derecho al trabajo.
En la actualidad es difícil la conservación del empleo ya que depende cada vez de las capacidades profesionalesdel trabajador; es decir conforme avanza la tecnología y conforme el trabajo se realiza cambia el mercado laboral, estableciendo y generando nuevas fuentes de trabajo para las nuevas áreas que aparecen por cubrir necesidades laborales; por tal motivo consideramos que el derecho al trabajo en nuestro país debe ser bien atendido para su correcta aplicación e incluso para mejorar la situación de lalegislación laboral de nuestro medio.
JUSTIFICACIÓN
Como estudiantes de la carrera de derecho de la universidad nacional del Loja, hemos creído conveniente analizar el régimen laboral de nuestro país con la finalidad de poder establecer las garantías constitucionales con relación al derecho al trabajo, lo que nos dará un mayor conocimiento y fácil entendimiento de dicha legislación parapoder desenvolvernos de una forma correcta en el ámbito profesional relacionado específicamente al área de derecho laboral; tomando como base la Constitución de la República, los tratados internacionales con relación al derecho laboral aceptados por nuestro país, nuestro régimen laboral enmarcado en el código de trabajo, creemos conveniente analizar al derecho del trabajador como una garantía...