Proyecto De Ley Servicio Domestic
Páginas: 10 (2291 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2013
oRkGIMEN LEGAL DEL TRABAJO DOMltSTICO
CAPÍTULO 1 DE LA RELACIÓN DE TRABAJO DOMtiSTICO
Artículo ll’.- Relnción de trabajo doméstico. HabrA relación de trabajo doméstico cuando una persona de existencia visible preste servicios o ejecute tareas, en forma habitual, que consistan principalmente en labores de aseo, asistencia de personas u otras inherentes al hogar, en un inmueble destinado avivienda y en favor de otra persona de existencia visible que posea la facultad de dirigirla mediante el pago de una remuneración, cualquiera sea el acto que le dé origen. Artículo 2”.- Excepcio~~esa la relaciáo de empleo doméstico. No constituyen relación de empleo doméstico: l.- La ejecución de las labores mencionadas en el artículo anterior por miembros de la familia del empleador. 2.- Laconducción de automóviles y demás tareas comprendidas en el régimen instituido por ley no L2.867. 3.- La ejecución de labores por médicos, odontólogos, bioquímicos, enfermeros y otros auxiliares de la medicina que realicen prácticas relacionadas con el arte de curar, aunque concurran diariamente al lugar de residencia del paciente. Artícelo 3”.- Ley rplicrble. Norma Snplctorir. Cuando una cuestión no puedaresolverse por aplicación de las normas que rigen la relación de trabajo doméstico o por las leyes análogas, se decidirá conforme a los principios de justicia social, los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe.
Artículo 4”.- Tipos de contrato de trabajo doméstico. Los trabajadores domésticos pueden prestar servicios con o sin retiro de la casa. Son trabajadores domésticossin retiro, aquellos que no se encuentran obligados a vivir en el inmueble en el cual prestan servicios.
Artículo 5”.- Edad mínima de trabajo de menores. Trabajadores familiares. Las personas menores de 16 años de edad no podrán ser contratadas para el trabajo dom&ico. Las personas menores de 18 años no podrán ser contratadas para el trabajo doméstico bajo la modalidad sin retiro. Los hijosmenores de edad que vivan con sus padres en el domicilio del dueño de casa ,no serán considerados como empleados en el servicio doméstico del inmueble, como tampoco los parientes ni las personas que compartan el alojamiento del trabajador doméstico, si no prestan servicios o ejecutan tareas personales en el inmueble del mismo empleador.
Las Islas Malvinas. Georgias de, SU, Y Sandwich dol Sur sonArgentinas
En caso de que se contratare conjuntamente a un matrimonio, o sus padres con SUS hijos, las remuneraciones deben ser convenidas en forma individual y abonadas separadamente.
CAPíTULO II DERECI-IOS Y DEBERES DE LAS PARTES
Artículo 6”.- Obligaciones y derechos del trabajador. Constituyen obligaciones los trabajadores domésticos las que se describen a continuación:
de
1.Guardar lealtad y respeto al empleador y las personas que constituyan su grupo familiar y a aquellas que concurran a la casa; 2. Cumplir las instrucciones de servicio que se le impartan; 3. Cuidar las cosas contiadas a su uso; 4. Mantener reserva en los asuntos de la casa de los cuales tuviere conocimiento en el ejercicio de sus funciones, guardando la inviolabilidad del secreto familiar en materiapolítica, moral y religiosa; 5. Desempeñar sus funciones con celo y honestidad, dando cuenta de todo impedimento para realizarlas, siendo responsables del daño que causaren por dolo. El trabajador podrá considerarse despedido y con derecho al pago de la indemnización prevista en el presente Estatuto, cuando recibiere malos tratos o injurias del empleador, sus familiares o convivientes, o en caso deincumplimiento del contrato por parte del principal.
Artícolo 7”.- Deber especial del empleador. Sin perjuicio de las demás obligaciones previstas en el presente Estatuto, el empleador debe al trabajador doméstico contratado bajo la modalidad sin retiro, habitación amueblada e higiénica y alimentación sana y suficiente..
CAPiTtJLO 111 JORNADA DE TRABAJO, DESCANSOS Y LICENCIAS
Artículo...
CAPÍTULO 1 DE LA RELACIÓN DE TRABAJO DOMtiSTICO
Artículo ll’.- Relnción de trabajo doméstico. HabrA relación de trabajo doméstico cuando una persona de existencia visible preste servicios o ejecute tareas, en forma habitual, que consistan principalmente en labores de aseo, asistencia de personas u otras inherentes al hogar, en un inmueble destinado avivienda y en favor de otra persona de existencia visible que posea la facultad de dirigirla mediante el pago de una remuneración, cualquiera sea el acto que le dé origen. Artículo 2”.- Excepcio~~esa la relaciáo de empleo doméstico. No constituyen relación de empleo doméstico: l.- La ejecución de las labores mencionadas en el artículo anterior por miembros de la familia del empleador. 2.- Laconducción de automóviles y demás tareas comprendidas en el régimen instituido por ley no L2.867. 3.- La ejecución de labores por médicos, odontólogos, bioquímicos, enfermeros y otros auxiliares de la medicina que realicen prácticas relacionadas con el arte de curar, aunque concurran diariamente al lugar de residencia del paciente. Artícelo 3”.- Ley rplicrble. Norma Snplctorir. Cuando una cuestión no puedaresolverse por aplicación de las normas que rigen la relación de trabajo doméstico o por las leyes análogas, se decidirá conforme a los principios de justicia social, los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe.
Artículo 4”.- Tipos de contrato de trabajo doméstico. Los trabajadores domésticos pueden prestar servicios con o sin retiro de la casa. Son trabajadores domésticossin retiro, aquellos que no se encuentran obligados a vivir en el inmueble en el cual prestan servicios.
Artículo 5”.- Edad mínima de trabajo de menores. Trabajadores familiares. Las personas menores de 16 años de edad no podrán ser contratadas para el trabajo dom&ico. Las personas menores de 18 años no podrán ser contratadas para el trabajo doméstico bajo la modalidad sin retiro. Los hijosmenores de edad que vivan con sus padres en el domicilio del dueño de casa ,no serán considerados como empleados en el servicio doméstico del inmueble, como tampoco los parientes ni las personas que compartan el alojamiento del trabajador doméstico, si no prestan servicios o ejecutan tareas personales en el inmueble del mismo empleador.
Las Islas Malvinas. Georgias de, SU, Y Sandwich dol Sur sonArgentinas
En caso de que se contratare conjuntamente a un matrimonio, o sus padres con SUS hijos, las remuneraciones deben ser convenidas en forma individual y abonadas separadamente.
CAPíTULO II DERECI-IOS Y DEBERES DE LAS PARTES
Artículo 6”.- Obligaciones y derechos del trabajador. Constituyen obligaciones los trabajadores domésticos las que se describen a continuación:
de
1.Guardar lealtad y respeto al empleador y las personas que constituyan su grupo familiar y a aquellas que concurran a la casa; 2. Cumplir las instrucciones de servicio que se le impartan; 3. Cuidar las cosas contiadas a su uso; 4. Mantener reserva en los asuntos de la casa de los cuales tuviere conocimiento en el ejercicio de sus funciones, guardando la inviolabilidad del secreto familiar en materiapolítica, moral y religiosa; 5. Desempeñar sus funciones con celo y honestidad, dando cuenta de todo impedimento para realizarlas, siendo responsables del daño que causaren por dolo. El trabajador podrá considerarse despedido y con derecho al pago de la indemnización prevista en el presente Estatuto, cuando recibiere malos tratos o injurias del empleador, sus familiares o convivientes, o en caso deincumplimiento del contrato por parte del principal.
Artícolo 7”.- Deber especial del empleador. Sin perjuicio de las demás obligaciones previstas en el presente Estatuto, el empleador debe al trabajador doméstico contratado bajo la modalidad sin retiro, habitación amueblada e higiénica y alimentación sana y suficiente..
CAPiTtJLO 111 JORNADA DE TRABAJO, DESCANSOS Y LICENCIAS
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