Proyecto De Vida Laboral

PASOS PARA EL PROYECTO DE VIDA LABORAL.

1. Portada.
2. Justificación.
3. Objetivos: Uno (1) general y tres (3) específicos.
4. Misión.
5. Visión.
6. Marco teórico, corresponde al tema de investigación acorde a cada
perfil del respectivo programa.
7. Recomendaciones de normas de higiene.
8. Características.
9. Importancia del tema.
10. Perfil del auxiliar.
11. Proyecto a cortoplazo: Nombrar todas y cada una de las Unidades de
Aprendizaje, con su respectivo Objetivo General.
12. Proyecto a mediano plazo: Especificar, esquema de vacunación, con sus
refuerzos.
-Requisitos que deben cumplir para realizar las prácticas.
-Mencionar algunos sitios con los que la Institución tiene convenios para
la realización de las prácticas.
-Si el estudiante es quien consigue el sitio,a quien deben comunicar y
que condiciones debe cumplir dicho sitio, para ser aprobado por el coordinador
de práctica.
13.-Proyecto a largo plazo: El estudiante aquí tiene un concepto y criterio
muy claro y objetivo referente al programa que eligió y si realmente
se identifica con él y cree tener el perfil para desempeñar su profesión
como corresponde.
14. Conclusiones: Cada estudianteexpresa su conclusión o conclusiones con
relación al trabajo (PROYECTO).Deben ser analíticas y reflexivas.
15. Bibliografía: Citar las fuentes de consulta incluyendo a las personas
que colaboren y proporcionen información para fortalecer dicho proyecto
En tal caso serían los docentes que los orientan a lo largo del proceso
académico.2.Justificación

El presente trabajo parte de la importancia de la formación de la identidad personal y de la formación académica que estamos recibiendo en nuestra institución
y por ello entendemosel valor que tiene la contribución que hacen todas y cada una de las personas encargadas de enseñarnos lo que saben para nuestra preparación y así saber afrontar la demanda de trabajo a la que nos enfrentaremos ya que día con día las instituciones intentan ser todos los días mejores para así tener una buena imagen por fuera de sus instalaciones porque al final del proceso los estudiantes somoslos encargados de dejar en alto la institución.



3. OBJETIVO GENERAL

Orientar y capacitar a los alumnos del I.C.C.T para afrontar el mercado laboral al que estaremos expuestos después de la graduación.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

·Crear propuestas de mecanismos que nos ayuden para un mejoramiento académico ya que asílo requiere el mercado.

·determinar y analizar las necesidades de las instituciones de salud en el campo donde nos desempeñaremos laboralmente.

4.MISIÓN

Formar en competencias laborales a nuestros estudiantes, de tal forma que puedan satisfacer sus necesidades e impactar el sector productivo, procurando el mejoramiento continuo de los procesos y asegurando la satisfacción de los clientes.5.VISIÓN

En el 2016 el Instituto Colombiano de Capacitación técnica, y la Academia Antioqueña de Laboratorio Dental, serán reconocidos como líderes en el sector productivo, en la formación para el trabajo y el desarrollo humano, capacitando técnicos laborales en diferentes ocupaciones del área de la salud.

6. MARCO TEORICO

7. Recomendaciones de higiene

Para el área donde no vamos adesempeñar las normas de higiene son básicas ya que la interacción con los pacientes en muy corta y no tenemos muchos factores de riesgo.
A continuación mencionaremos algunos:
HIGIENE EN EL HAMBITO LABORAL
1. Lavarse las manos antes de ingresar a nuestro puesto de trabajo con jabones especiales.
2. Tener a la mano el jabón antibacterial y usarlo varias veces al día.
3. Usar tapabocas si...