proyecto de vida

Mi proyecto de vida

Mi proyecto
de vida
Esta es una invitación para que
sus sueños y deseos se
conviertan en destinos de
vuelo para su proyecto de vida.

Mi proyecto de vida

Visión

¿Qué deseo Lograr?
Visualícese en 5 años:


¿Cómo se ve?



¿Cómo se siente?



¿Qué palabras utilizaría para describirse?

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Visión
¿Qué deseo Lograr?Visualícese en 5 años:
Si usted pudiera ser la persona que desea …
–

¿Cuáles serían sus cualidades?

–

¿Qué bienes materiales le gustaría poseer?

–

¿Cuál es su entorno ideal para vivir?

–

¿Cuáles son sus deseos respecto a su salud, su estado físico, y todo lo que tiene que
ver con su cuerpo?

–

¿Qué tipo de relaciones le gustaría tener con sus amigos, familiares y otros?

–¿Cuál sería su situación profesional ideal?

–

¿Qué repercusiones quisiera lograr con sus esfuerzos?

–

¿Qué le gustaría aprender?

–

¿A dónde le gustaría viajar?

–

¿Cual es su visión para la comunidad o sociedad dónde vive?

–

¿Que otras cosas quisiera crear en cualquier otra esfera de su vida?

Si en 5 años, después de obtener sus anhelos más deseados y unaprestigiosa
revista publicara un artículo sobre usted, Cómo lo describiría, qué resaltaría
acerca de usted, porqué le gustaría ser recordado?

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Valores

¿En qué principios fundamentales creo?
¿Qué creencias no negocio?

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Valores
Cuando esté reflexionando sobre su Visión Personal y una voz interior le
diga “Ese no soy yo”, es probable que lo que hayasentido sea un aguijonazo
de lo que significa un valor personal profundo.

Los valores son perspectivas profundamente arraigadas acerca de aquello
que valoramos. Tienen muchos orígenes: nuestros padres, nuestra religión,
la escuela, la gente que admiramos, la cultura. Muchos se remontan a la
infancia, y adoptamos otros cuando somos adultos.
Como todos nuestros modelo mentales, existe unadiferencia entre nuestros
“valores declarados”, los que proclamamos en público, y nuestros “valores
en acción”, los que realmente guían nuestra conducta.
Una forma de encontrar sus valores fundamentales es escoger de la
siguiente lista los 15 que le resultan más importantes como guías de
conducta, o como componentes de un modo de vida al que aspira. Ahora
que tiene 15, imagínese que sólo ledejan quedarse con 10, ¿a cuáles
renunciaría? Tache cinco. Siga tachando hasta que llegue a Cinco. Esos
son sus valores fundamentales.
Siéntase en libertad de agregar sus propios valores a la lista.

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Valores
•Afecto
•Amistad
•Armonía Interior
•Artes
•Ascenso y Progreso
•Autoestima
•Aventura
•Ayuda a la Sociedad
•Ayuda a los Demás
•Calidad
en
mis
Actividades•Cambio y Variedad
•Capacidad de Decisión
•Compañía de personas
honestas
•Competencia
•Comunidad
•Conciencia Ecológica
•Conducta ética
•Conocimiento
•Cooperación
•Creatividad
•Crecimiento
•Democracia
•Desafíos Físicos
•Desarrollo Personal (vivir
en plenitud)
•Dinero
•Eficiencia
•Entusiasmo
•Equilibrio

•Estabilidad Laboral
•Excelencia
•Fama
•Familia
•Franqueza
•GananciasEconómicas
•Independencia
•Influencia
sobre
los
demás
•Integridad
•Intimidad
•Lealtad
•Libertad
•Liderazgo
•Lugar
•Mérito
•Naturaleza
•Orden
(tranquilidad,
estabilidad)
•País
•Participación
•Pericia
•Placer
•Plenitud
•Poder y autoridad
•Prestigio Intelectual
•Problemas estimulantes
•Pureza
•Reconocimiento (respeto
ajeno, prestigio)
•Refinamiento

•Relaciones Intimas•Relaciones Valiosas
•Religión
•Reputación
•Respeto
•Responsabilidad
•Riqueza
•Sabiduría
•Seguridad
•Serenidad
•Servicio Público
•Status
•Supervisión
•Tiempo Libre
•Trabajo con los Demás
•Trabajo Gratificante
•Trabajo Independiente
•Tranquilidad Económica
•Verdad

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Misión

Es la respuesta a la pregunta Quién Soy, Qué Hago, y Porqué estoy
aquí?...