Proyecto final administracion del talento humano en la empresa utm

Nombre: Matrícula:
Nombre del curso: Admón. del talento humano en la empresa.
Nombre del profesor:

Módulo:
Actividad:
Proyecto Final.
Fecha:
Bibliografía: plataforma blackboard cursoadministración del talento humano en la empresa.


Objetivo:
Relacionar todas las áreas de Recursos Humanos como un sistema abierto y plasmarlo en un modelo en el que se relacione laadministración y la tecnología.

Introducción:
Hoy en día donde cada vez nos convertimos en una sociedad mucho mas exigente para la industria, y donde la tecnología, las telecomunicaciones la informática jueganun papel importante en la industria, se ha comprendido que el recurso humano es de suma importancia para poder trabajar los aspectos antes dichos.
Hoy se debe mostrar un modelo claro de RH paragarantizar individuos con competencias, aptos para ejercer un puesto, además de parte de la empresa un buen sistema de capacitación así como un abanico de prestaciones manteniendo siempre un nivel deentusiasmo en el trabajador buscando así llegar a cumplir objetivos juntos.






Desarrollo de proyecto:
• Investiga en Biblioteca Digital y/o en otras fuentes de información confiable sobre lasáreas de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, planes de sucesión y capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, compensaciones, seguridad e higiene industrial, auditoría y control.
•Integra todas las áreas de Recursos Humanos en un sólo modelo, tendrás la oportunidad de demostrar tu creatividad para realizarlo.
• Una vez que haya hecho el modelo reflexiona sobre la interacciónde los temas entre sí y reporta tus conclusiones.
• En el mismo documento debes insertar el modelo que creaste.

Resultados:
Áreas de recursos humanos.

Reclutamiento: se elaboraran perfiles deRH direccionado a las necesidades del puesto, atrayendo a individuos con competencias que cumplan los requisitos al plantel.

Selección: se estudiaran los posibles candidatos mediante pruebas...