Proyecto Insercion Laboral Colectivo Ex-Toxicomanos
Páginas: 21 (5018 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
PROYECTO DE INSERCIÓN LABORAL
COLECTIVO EX-TOXICÓMANOS
ÍNDICE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- PERFIL DEL COLECTIVO
3.- METODOLOGÍA
4.- FACTORES A TENER EN CUENTA, PREVIOS A LA PLANIFICACIÓN DEL ITINERARIO
5.- ITINERARIO DE INSERCIÓN
5.1. FASE DE ACOGIDA
5.2. FASE DE RECOGIDA DE LA INFORMACIÓN
5.3. FASE DE INTERVENCIÓN
5.4. FASE DE FINALIZACIÓN DE LAINTERVENCIÓN
5.5. FASE DE REGISTRO
6.- ACCIONES A LLEVAR A CABO CON EL COLECTIVO
7.- ACTUACIONES COORDINADAS CON OTROS SERVICIOS
8.- CONCLUSIONES
9.- BIBLIOGRAFÍA
1.- INTRODUCCIÓN
El mercado laboral está caracterizado por una constante evolución que lleva aparejado la existencia de dificultades de acceso y adaptación al mismo. Esta situación se ve agravada en elcaso de las personas ex-toxicómanas.
En el marco de las Políticas Activas de Empleo existen mecanismos a través de los cuales se promueve la inserción profesional del individuo, con el objetivo común de mejorar la empleabilidad de los/as trabajadores/as.
El punto de partida de cualquier proceso de empleabilidad de determinados grupos de personas, denominados vulnerables, es la situaciónde rechazo social en la que se encuentran. Este hecho no sólo afecta individualmente a las personas sino que les afecta de forma colectiva al contar con una serie de variables comunes.
Para gestionar un modelo de integración sociolaboral dirigido a personas ex-toxicómanas es imprescindible por parte del orientador el conocimiento de las dificultades con las que se encuentran las personas enesta situación, para conseguir una incorporación al mercado de trabajo.
Los ex-toxicómanos cuentan con una serie de dificultades añadidas, si las comparamos con el resto de personas que buscan activamente empleo, como consecuencia de las forma de vida habidas en su anterior etapa vital: deterioro de la salud, aislamiento, desmotivación, despreocupación, etc.
Por otra parte, un rasgocaracterístico de este colectivo es el hecho del largo tiempo que han estado desconectados del mundo laboral, lo que les hace estar desentrenados para buscar activamente empleo, ya que, entre otras cosas, no suelen conocer los dispositivos puestos en marcha para tal fin. De esta manera, son muy pocos los que consiguen acceso a estos recursos.
Por tanto, se hace imprescindible por parte del orientador,el abordaje de estrategias de integración laboral desde una perspectiva global que garantice la superación de los obstáculos antes mencionados, y que sirvan para culminar el proceso de la orientación laboral, esto es, la consecución de un empleo.
2.- PERFIL DEL COLECTIVO
Grupo de 8 ex-toxicómanos (6 hombres y 2 mujeres), con edades comprendidas entre los 25 y 35 años.
En la siguientetabla se puede observar el perfil de cada uno de ellos:
| |Nivel de estudios |Nivel económico |Situación familiar |Experiencia laboral |
|USUARIO 1 |Sin estudios |Bajo |Casado |Sector construcción |
|(HOMBRE) | | || |
|USUARIO 2 |Sin estudios |Bajo |Casada |Sector servicios |
|(MUJER) | | | | |
|USUARIO 3 |Graduado en ESO |Bajo |Soltero|Sector construcción |
|(HOMBRE) | | | | |
|USUARIO 4 |Estudios medios |Medio |Soltero |Sector servicios |
|(HOMBRE) | | | |...
COLECTIVO EX-TOXICÓMANOS
ÍNDICE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- PERFIL DEL COLECTIVO
3.- METODOLOGÍA
4.- FACTORES A TENER EN CUENTA, PREVIOS A LA PLANIFICACIÓN DEL ITINERARIO
5.- ITINERARIO DE INSERCIÓN
5.1. FASE DE ACOGIDA
5.2. FASE DE RECOGIDA DE LA INFORMACIÓN
5.3. FASE DE INTERVENCIÓN
5.4. FASE DE FINALIZACIÓN DE LAINTERVENCIÓN
5.5. FASE DE REGISTRO
6.- ACCIONES A LLEVAR A CABO CON EL COLECTIVO
7.- ACTUACIONES COORDINADAS CON OTROS SERVICIOS
8.- CONCLUSIONES
9.- BIBLIOGRAFÍA
1.- INTRODUCCIÓN
El mercado laboral está caracterizado por una constante evolución que lleva aparejado la existencia de dificultades de acceso y adaptación al mismo. Esta situación se ve agravada en elcaso de las personas ex-toxicómanas.
En el marco de las Políticas Activas de Empleo existen mecanismos a través de los cuales se promueve la inserción profesional del individuo, con el objetivo común de mejorar la empleabilidad de los/as trabajadores/as.
El punto de partida de cualquier proceso de empleabilidad de determinados grupos de personas, denominados vulnerables, es la situaciónde rechazo social en la que se encuentran. Este hecho no sólo afecta individualmente a las personas sino que les afecta de forma colectiva al contar con una serie de variables comunes.
Para gestionar un modelo de integración sociolaboral dirigido a personas ex-toxicómanas es imprescindible por parte del orientador el conocimiento de las dificultades con las que se encuentran las personas enesta situación, para conseguir una incorporación al mercado de trabajo.
Los ex-toxicómanos cuentan con una serie de dificultades añadidas, si las comparamos con el resto de personas que buscan activamente empleo, como consecuencia de las forma de vida habidas en su anterior etapa vital: deterioro de la salud, aislamiento, desmotivación, despreocupación, etc.
Por otra parte, un rasgocaracterístico de este colectivo es el hecho del largo tiempo que han estado desconectados del mundo laboral, lo que les hace estar desentrenados para buscar activamente empleo, ya que, entre otras cosas, no suelen conocer los dispositivos puestos en marcha para tal fin. De esta manera, son muy pocos los que consiguen acceso a estos recursos.
Por tanto, se hace imprescindible por parte del orientador,el abordaje de estrategias de integración laboral desde una perspectiva global que garantice la superación de los obstáculos antes mencionados, y que sirvan para culminar el proceso de la orientación laboral, esto es, la consecución de un empleo.
2.- PERFIL DEL COLECTIVO
Grupo de 8 ex-toxicómanos (6 hombres y 2 mujeres), con edades comprendidas entre los 25 y 35 años.
En la siguientetabla se puede observar el perfil de cada uno de ellos:
| |Nivel de estudios |Nivel económico |Situación familiar |Experiencia laboral |
|USUARIO 1 |Sin estudios |Bajo |Casado |Sector construcción |
|(HOMBRE) | | || |
|USUARIO 2 |Sin estudios |Bajo |Casada |Sector servicios |
|(MUJER) | | | | |
|USUARIO 3 |Graduado en ESO |Bajo |Soltero|Sector construcción |
|(HOMBRE) | | | | |
|USUARIO 4 |Estudios medios |Medio |Soltero |Sector servicios |
|(HOMBRE) | | | |...
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