proyecto sociointegrador

Universidad Nacional Experimental “Rafael Maria Baralt”
Licenc.: Administración Industrial, Mención: Gerencia Industrial
Unidad Curricular: Estrategias y Políticas de la Empresa
Facilitador (a): Oneida de Yagua.
Convenio: UNERMB- IUTIRLA















INTEGRANTES:
Anny Ávila C.I 15.982.037Doralvis Ledezma C.I 13.108.404
Elizabeth Gómez C.I 16.437.983
Inés Villaé C.I 14.661.823
Greimary Ventura C.I15.




Punto Fijo, Septiembre 2014
1-Estrategia
Una estrategia es un plan que especifica una serie de pasos o de conceptos nucleares que tienen como fin la consecución de un determinado objetivo. La estrategia, en cualquier sentido, es una puesta en práctica de la inteligencia y el raciocinio.
El concepto deriva de la disciplina militar, en particular la aplicada en momentos decontiendas; basándose en este argumento, la estrategia dará cuenta de una serie de procedimientos que tendrán como finalidad derrotar a un enemigo. Por extensión, el término puede emplearse en distintos ámbitos como sinónimo de un proceso basado en una serie de premisas que buscan obtener un resultado específico, que por lo general es beneficioso.
En la actualidad, toda empresa competitiva uorganización, cualquiera que sea su naturaleza, basa su gestión y funcionamiento sobre un concepto que se considera fundamental: la estrategia; que se refiere a planificación, organización, gestión de sus recursos humanos, marketing, etc., es decir que la estrategia es el objetivo de la actividad que realiza la dirección de la empresa, que debe perseguir que su organización funcione de manera eficiente, y lamejor manera de que esto ocurra es que no existan conflictos en la misma.

2-Política
Para comprender el significado de la palabra política, es útil recurrir a una definición de Aristóteles, quien afirmaba que el hombre es un animal político (zoon politikon en griego). Por otra parte, el término político viene de polis, que significa ciudad, el lugar donde las personas conviven y expresan susintereses e ideas. Así, originariamente, la política hacía referencia a los asuntos que interesaban a los ciudadanos.
En la ciencia política, se trata de la forma de actuación de un gobierno frente a determinados temas sociales y económicos de interés público: la política de educación, la política de seguridad, la política salarial, la política de vivienda, la política de medio ambiente, etc.En un sentido más amplio, el término política puede ser usado como un conjunto de reglas o normas de una determinada institución. Por ejemplo, una empresa puede tener una política de contratación de personas con discapacidad o de no contratar a mujeres con hijos menores de edad. La política laboral de una empresa se ​​define también por su visión, misión, valores y compromisos con los clientes.3-Estrategias Gerenciales
Según Bruce Henderson: “Es la búsqueda deliberada por un plan de acción que desarrolle la ventaja competitiva de un negocio, y la multiplique”.
Formular la estrategia empresarial, y luego implementarla, es un proceso dinámico, complejo, continuo e integrado, que requiere de mucha evaluación y ajustes.
Formular la estrategia de una organización, implica tres grandespasos:
• Determinar dónde estamos: analizar la situación tanto interna como externa, a nivel micro y macro. Para esto son útiles herramientas como la matriz FODA.
• Determinar a dónde queremos llegar: esto implica establecer la misión, visión, valores y objetivos, tanto a nivel corporativo como a nivel de unidad de negocio.
• Determinar cómo llegar hasta allí: es decir, el plan estratégico...