proyecto ss-sst



DISEÑAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA IMPORTADORA EL HUECO S.A.S







CINDY DIONICIA DÍAZ SOLÓN
ANDREA SUSANA GOENAGA SIERRA
ALUNA ORTEGA TABOADA
NELSON ALDAIR PINO REDONDO
LEANDRA EMILIA PADILLA DE LA HOZ
DIEGO ANDRÉS CAMARGO LOPERA







SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA - 259670BARRANQUILLA
2013


DISEÑAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA IMPORTADORA EL HUECO S.A.S








INSTRUCTORES:
ZORAIDA DEL CARMEN DE ARMAS JINETE
LEONOR ALICIA PACHECO STRIENDINGER









SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA - 259670
BARRANQUILLA
2013NOTA DE ACEPTACIÓN

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JURADO




__________________________JURADO




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JURADO

Barranquilla, Mayo de 2013


DEDICATORIA

Los autores dedican este proyecto:
A Dios
A el Servicio de Aprendizaje SENA
A la empresa IMPORTADORA ELHUECO S.A.S
A Nuestros padres
A Julie Arévalo Coral, Zoraida De Armas Jinete y Leonor Pacheco Striendinger, instructoras.




















AGRADECIMIENTOS

Los autores expresan sus agradecimientos:
A Dios
A El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
A la empresa IMPORTADORA EL HUECO S.A.S
A Zoraida De Armas Jinete, Julie Arévalo, Carol Rodríguez, Alcibíades Castro yLeonor Pacheco Striendinger, Instructoras
A Nuestros familiares
A todas aquellas personas que de una u otra forma brindaron su colaboración en la realización de este proyecto.

















TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1. PLANTEAMIENTO DE UN PROYECTO
1.1 Descripción del problema
1.2 Formulación del problema
1.3 Delimitación espacial
1.4 Delimitación temporal
2.OBJETIVOS
2.1 Objetivo general
2.2 Objetivos específicos
3. JUSTIFICACIÓN
4. DEFINICIONES
5. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL
6. ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7. ESTRUCTURA BÁSICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
7.1 Generalidades de la empresa
7.1.1 Actividad económica
7.1.2 Breve recuento histórico
7.1.3 Centros de trabajo
7.1.4 Materias primas einsumos
7.1.5 Equipos utilizados
7.1.6 Flujograma de proceso
7.1.7 Productos o servicios
7.2 Organización del trabajo
7.2.1 Formas de contratación de los trabajadores
7.2.2 Distribución del personal discriminado por centros, turnos de trabajo y sexo
7.2.3 Horarios de trabajo
7.2.4 Organigrama de la empresa
7.3 Organización de la salud ocupacional
7.3.1 Recursos
7.3.2 Niveles deresponsabilidad
7.3.3 Dirección del programa de salud ocupacional
7.3.4 Comité paritario de salud ocupacional
7.3.5 Procedimientos administrativos
8. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
8.1 Matriz de peligros
8.2 Plan de análisis y priorización de peligro
8.3 Análisis de vulnerabilidad
8.4 Condiciones de salud
8.4.1 Variables demográficas de la población
8.4.2 Variables...