Proyectos desarrollo san juan

CAPÍTULO VI PROPUESTA DE ESTRATÉGIAS IMPULSADORAS Y NEUTRALIZADORAS QUE PERMITEN EL DESARROLLO LOCAL DEL MUNICIPIO DE SAN JUAN, LA PAZ
6.1 Filosofía de la Alcaldía de San Juan, La Paz
Un municipio para desarrollarse integralmente requiere de una filosofía municipal pues debe plantearse a sí mismo ¿Qué queremos ser? y ¿Que podemos ser?
6.1.1 Visión 2021 de la Alcaldía de San Juan, La PazPara el año 2021 aspiramos ser uno de los municipios más desarrollados del sur de la Paz que cuente con servicios básicos como salud, educación, vivienda y vías de comunicación para atraer la inversión, mejorando las áreas de producción, conservando el medio ambiente contando con ciudadanos de sólidos valores morales garantes de una sociedad digna y justa.

6.1.2 Misión de la Alcaldía de SanJuan, La Paz

El Municipio de San Juan, ubicado al sur del Departamento de la Paz, cuya extensión territorial es de 50 Kilómetros Cuadrados, cuenta con la cabecera municipal, cuatro aldeas y 26 caseríos.

Contribuir a la mejora de las condiciones de vida de la población facilitando su acceso a una vivienda adecuada y a los servicios básicos, propiciando el desarrollo ordenado del municipiopromoviendo la eficiencia en la prestación de servicios y en la dotación de infraestructura social fomentando la participación de las autoridades y la población en general.
6.1.3 Valores de la Alcaldía de San Juan, La Paz
* Compromiso: Deriva del termino latino compromissum y hace referencia a una obligación contraída o a una palabra dada. Responsabilidad u obligación que se contrae.
*Dedicación: Entrega intensa a una actividad determinada.
* Igualdad: Cualidad de dos cosas o personas iguales, que tienen las mismas características en cuanto a su naturaleza, cantidad, forma o cualidad.
* Honradez: Cualidad de la persona honrada, que actúa conforme a las normas morales, diciendo la verdad y siendo justa.
* Tolerancia: Respeto a las opiniones, ideas o actitudes de losdemás, aunque no coincidan con las propias.
* Justicia: Cualidad o virtud de proceder o juzgar respetando la verdad y de poner en práctica el derecho que asiste a toda persona a que se respeten sus derechos, que le sea reconocido lo que le corresponde o las consecuencias de su comportamiento.
* Lealtad: Firmeza en los afectos y en las ideas que lleva a no engañar ni traicionar a los demás* Honestidad: Cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
* Responsabilidad: Cumplir con el deber de asumir las consecuencias de nuestros actos.
* Respeto: es el reconocimiento de que algo o alguien tiene valor, es la base del sustento de la moral y la ética.
* Dignidad: significa"calidad de digno". Deriva del adjetivo latino dignus, se traduce por "valioso"; es el sentimiento que nos hace sentir valiosos, sin importar nuestra vida material o social.
* Disciplina: Fiel cumplimiento de los compromisos así como el seguimiento de metas. Objetivos y normas.

6.1.4 Políticas Municipales
1. La Corporación Municipal tiene la obligación y compromiso de cumplir con laaplicación de la filosofía (visión, misión, políticas y objetivos generales) establecida para la municipalidad.
2. La corporación municipal es responsable de asegurar los servicios básicos de infraestructura, crear una buena imagen del municipio, establecer incentivos locales, apoyar iniciativas y estrategias para la promoción del municipio; Crear ventanillas de información y organizar a losproductores; apoyar en la movilización de recursos financieros; facilitar procesos de capacitación a empresarios locales.
3. La corporación municipal es responsable de la divulgación de las ventajas comparativas y competitivas del municipio, a través de páginas WEB y/o materiales de información.
4. La corporación municipal es responsable de realizar una alianza con otros actores del...