Proyectos Escolares

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Análisis de Puestos |
Chaquer Dlajala Ricarte |
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Eduardo Navarro Campos. |
11/12/2011 |

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Supervisor
A) Identificación del puesto
Nombre del puesto: Supervisor o Gerente
Departamento: Recursos Humanos, Oficinas
Jefe superior: Dueño
Horario de Jornada: 07 a 17:00hrs.
Mantiene contacto con: Técnico de almacén, cajera, ayudante ylimpieza.
B) Descripción genérica
Supervisar que todo lleve un orden adecuado y este funcionando correctamente y no haya problema alguno.
C) Descripción especifica
Actividades | Periodo |
Archivar documentos deservicios requerido por otra compañía. | semanalmente |
Revisar control de existencia de material | Diario |
Llenar los formatos de requisición de materiales de almacén. |Eventualmente cuando llega material para almacén. |
Revisar el personal, asistencia, buen estado, etc. | Diario |
Revisar el area donde se realiza las ventas,diseños,rembolsos, etc. | Diario. |

D) Requerimiento del puesto
Escolaridad: carrera técnica, universidad, contabilidad
Experiencia: más de 3 años
Esfuerzo físico: Debe hacer actividades con rapidez.
Esfuerzo mental: Atención y cuidado serequiere un esfuerzo mental 100%.

E) Perfil del puesto
Edad: Mayor de 25 años
Sexo: masculino
Estado Civil: Indistinto
Rasgos Físicos: Buen aspecto
Características Psicológicas: Tener 5 sentidos óptimos, sociable, responsable y debe tener iniciativa.

Especificación del puesto para evaluación |
Supervisor |
Factores | Especificación del puesto | Grado | Puntos |
ConocimientosNecesarios | Dar ordenes por escrito, necesita hacer muchas cuentas y saber como funciona el negocio. | 3 | 15 |
Experiencia requerida | La indispensable para saber todo sobre la empresa pero lo adecuado seria 3 años. | 2 | 10 |
Iniciativa personal | Estar un paso delante de los demás trabajadores y de los clientes en algunos casos. | 3 | 20 |
Esfuerzo físico | No va a tener muchos problemas, solonecesita estar de pie alrededor de 6 horas. | 1 | 5 |
Continuidad de la atención | Supervisión continua y la máxima atención posible. | 3 | 10 |
Responsabilidad en equipo | No maneja herramienta pero tiene que revisar todo que funcione al 100%. | 2 | 10 |
Responsabilidad en materiales | Recibe materiales de valor (3000 a 6000 m.n) y saber sus funciones. | 2 | 4 |
Responsabilidad en trabajode otros | Tiene que ser responsable de todos los demás trabajos ya que si alguno falla el estará fallando. | 1 | 20 |
Riesgo profesional | No tiene por que recibir golpes pero puede tener otros accidentes (Resbalar, Tropezar, Etc.) de 1-3 días. | 1 | 6 |
| Total de puntos | | 100 |
Recepcionista
A) Identificación del puesto
Nombre del puesto: recepción
Departamento: area de pedidos oventas
Jefe superior: Supervisor
Horario de Jornada: 09 a 17:00hrs.
Mantiene contacto con: Supervisor, Técnico de almacén, Vendedor y limpieza.
B) Descripción genérica
Ejecutar funciones detrás de una barra para llevar acabo ventas, pedidos y compras.
C) Descripción especifica
Actividades | Periodo |
Recibe material o equipo nuevo | Eventualmente cuando se recibe material nuevo |Recibe pedidos los organiza | Diario |
Cuida área de trabajo | Diario |
Archiva documentos | Diario |
Atiende el teléfono | Diario |
avisa al supervisor de problemas | Eventualmente cuando un equipo falla |
Entrega los recibos del número de ventas y pedidos. | Semanalmente |
Llena formatos de ventas y compras | Semanalmente |

D) Requerimiento del puesto
Escolaridad: carreratécnica,contabilidad,informática.
Experiencia: 2 años
Esfuerzo físico: Debe hacer actividades con rapidez.
Esfuerzo mental: Atención y cuidado se requiere un esfuerzo mental 100%.

E) Perfil del puesto
Edad: Mayor de 18 años
Sexo: Femenino
Estado Civil: Indistinto
Rasgos Físicos: Buen aspecto
Características Psicológicas: Tener 5 sentidos óptimos, amable, sociable, responsable y respetuosa....