Proyectos Socailes

Contenido

1. INTRODUCCIÓN. 2
2. OBJETIVOS. 3
2.1 OBJETIVO GENERAL. 3
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 3
3. LIDERAZGO 4
3.1 LÍDER 4
4. POLÍTICA 4
5. COMUNIDAD. 5
6. PROYECTO COMUNITARIO. 5
6.1 PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO COMUNITARIO 6
6.2 ELEMENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO. 6
6.3 ETAPAS DE UN PROYECTO. 7
7. COMO CONCIBE USTED UNA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA ¿POR QUÉ? 8
8. CONCLUSIÓN. 9
9.BIBLIOGRAFÍA. 10


1. INTRODUCCIÓN.


La sociedad es un sistema muy complejo, en donde los seres humanos interactúan de diversas formas. La complejidad del mismo se debe a la estratificación social, por naturaleza humana existen falencias sociales en donde casi siempre se ven afectadas las minorías, o los estratos bajos, sin embargo los que están ubicados en la parte alta de la estratificacióntambién suelen tener dificultades, precisamente la política busca nivelar o empalmar de la mejor forma los recursos, oportunidades y privilegios de la sociedad, no obstante en una sociedad capitalista quienes están en los estratos altos son quienes tienen mayor ventaja sobre los estratos bajos, allí es donde juega un papel importante los proyectos de carácter social, ya que busca suplir necesidades yderrocar falencias que se presentan por estas diferencias sociales. Tratando así de dar soluciones idóneas a las problemáticas presentadas, sin afectar a los demás miembros de la comunidad y sociedad, teniendo en cuenta los aspectos jurídicos que rigen dichos proyectos.




2. OBJETIVOS.


2.1 OBJETIVO GENERAL.
Identificar un proyecto comunitario, identificación de herramientas, factores yaplicabilidad del mismo; y como se elabora un proyecto comunitario.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Reconocer un proyecto.
Reconocer un proyecto comunitario.
Identificar la correlación de un proyecto comunitario con aspectos jurídicos,
Identificar los elementos de un proyecto comunitario.
Identificar las etapas de un proyecto comunitario.
Como planear un proyecto comunitario.

3. LIDERAZGO

Se le llamaliderazgo a la capacidad de una persona para dirigir un grupo, equipo u organización; el cual ejerce influencia sobre las personas, que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrollesu posición de forma eficiente.


3.1 LÍDER

El Líder es la persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que dirige, motivando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por partede sus hijos, por ejemplo).

4. POLÍTICA

El término proviene de la palabra griega polis, cuyo significado hace referencia a las ciudades griegas que formaba los estados donde el gobierno era parcialmente democrático. Política se le llama a la actividad ideológica de toma de decisiones en una nación, región o grupo de persona; para alcanzar objetivos que beneficien a dicha sociedad. Es una formade manejo del poder a partir de normas para minimizar los choques y/o desacuerdos en la sociedad.

5. COMUNIDAD.

Se define por comunidad, a un grupo de individuos que pueden está conformado por una o varias especies, los cuales comparten elementos en común. Asimismo, el término comunidad suele utilizarse para referirse a una región con división administrativa y regional dentro de un estado,...