proyectos socioproductivos
Páginas: 4 (813 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2013
Inteligencia Emocional:
Es el uso inteligente de las emociones, de forma intencional hacemos que nuestras emociones trabajen para nosotros, utilizándolas con el fin de que nos ayuden a guiarnuestro comportamiento y a pensar de que manera pueden influir mejorando nuestros resultados. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
En esta era elprogreso del trabajador no depende de cómo utilicemos nuestra capacidad intelectual, del conocimiento sino de cómo controlemos nuestras emociones para beneficio propio.
Daniel Golemam:
DanielGoleman es un psicólogo estadounidense, nacido en Stockton, California, el 7 de marzo de 1947. Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro Emotional Intelligence (Inteligencia emocional) en1995. Daniel Goleman, con su célebre libro Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en torno a cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos,reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones.
Inteligencia Emocional personal:
Según Goleman el éxito de una persona no depende de su coeficiente intelectual o de sus estudiosacadémicos, si no de la inteligencia emocional, que según el autor es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y los de los demás, para así manejar bien las emociones y tener relaciones másproductivas con quienes nos rodean.
Por ello ciertas personas con una elevada inteligencia emocional pueden tener mas éxito a lo largo de su vida que las que tienen un mayor coeficiente intelectual.El coeficiente intelectual es mas fácil de definir y medir, y desde hace muchos años se ha creído que era lo mas importante para el triunfo y el desarrollo, pero al pensar de esta manera estábamosequivocado ya que es la inteligencia emocional la que indica con bastante aproximación si una persona esta cualificada para triunfar y ser feliz.
La Inteligencia Emocional comprende y se desarrolla...
Es el uso inteligente de las emociones, de forma intencional hacemos que nuestras emociones trabajen para nosotros, utilizándolas con el fin de que nos ayuden a guiarnuestro comportamiento y a pensar de que manera pueden influir mejorando nuestros resultados. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
En esta era elprogreso del trabajador no depende de cómo utilicemos nuestra capacidad intelectual, del conocimiento sino de cómo controlemos nuestras emociones para beneficio propio.
Daniel Golemam:
DanielGoleman es un psicólogo estadounidense, nacido en Stockton, California, el 7 de marzo de 1947. Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro Emotional Intelligence (Inteligencia emocional) en1995. Daniel Goleman, con su célebre libro Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en torno a cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos,reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones.
Inteligencia Emocional personal:
Según Goleman el éxito de una persona no depende de su coeficiente intelectual o de sus estudiosacadémicos, si no de la inteligencia emocional, que según el autor es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y los de los demás, para así manejar bien las emociones y tener relaciones másproductivas con quienes nos rodean.
Por ello ciertas personas con una elevada inteligencia emocional pueden tener mas éxito a lo largo de su vida que las que tienen un mayor coeficiente intelectual.El coeficiente intelectual es mas fácil de definir y medir, y desde hace muchos años se ha creído que era lo mas importante para el triunfo y el desarrollo, pero al pensar de esta manera estábamosequivocado ya que es la inteligencia emocional la que indica con bastante aproximación si una persona esta cualificada para triunfar y ser feliz.
La Inteligencia Emocional comprende y se desarrolla...
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