Prueba Psicologica

Prueba Psicologica, Test y Batería.
“Se llama prueba psicológica a una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado ya sea cuantitativamente o tipológicamente”. Por lo tanto, tenemos que unaprueba psicológica (o Test) es un instrumento mediante el cual se provoca en una persona una forma de conducta que admite una apreciación objetiva, tipificada y cuantitativa. Le llamamos bateria a un grupo de pruebas que se le aplican a alguien con un fin determinado, aproximadamente de 3 a 5 pruebas para saber por ejemplo personalidad, tendencia criminal, etc. 
Es el conjunto de elementos quedeterminan la elaboración de un psicodiagnóstico de tipo proyectivo, que enlazan recurrencias y convergencias para llegar a una conclusión sobre determinado perfil psicológico. La bateria de tests generalmente se conforma de 1. Entrevista previa 2. Tests gráficos (HTP, familia kinética actual, por ejemplo) 3. Test Desiderativo 4. Tests proyectivos (por ejemplo el Roscharch o el TRO) 5. Entrevistade devolución final. Tambien existen los tests psicométricos que determinan el nivel intelectual de una persona.
La Evaluacion PsicologicaCuando las personas se encuentran ante una situación de evaluación psicológica experimentan sentimientos tales como el temor, la curiosidad, indiferencia, hastio o aburrimiento. Esto se debe a que el individuo le entrega al evaluador su desempeño ante un testde inteligencia o habilidades, sus respuestas sobre temas personales, sus preferencias e intereses, actitudes, comportamientos frecuentes, sus síntomas entre otras cosas.
Esto suele despertar en el evaluado cierta ansiedad acerca de los resultados. Y esto tiene que ver con que ha brindado ciertos datos de su hustoria y con que sabe que esta siendo evaluada en base a ese contenido.
Aquello quellamamos prueba psicológica o es mas que un proceso de toma de desiciones. No es psicólogo evaluador quien toma esa decisión sino que es quien solo efectuara una recomendación.
Si tenemos en cuenta a la Psicologia como disciplina aplicada podemos decir que se desarrolla en los contextos clínico, laboral, educacional y forense. Existe otro ámbito de aplicación y es la evaluación de programas.Aquí la actividadad del evaluador esta encaminada a determinar la eficacia de una intervención, tratamiento o programa. Estos están orientados a cambiar ciertas circunstancias que se desea alterar. Se efectua una evaluación antes de aplicar el programa y una después para determinar si resulto eficaz.
La evaluación Psicologica implica una instancia consultiva en donde el psicólogo será convocadopara reunir toda la información disponible referido a un problema y en base a eso se efectuara una o varias recomendaciones para resolver o mejorar el problema. Si se trabaja en el ámbito de investigación, la tarea se relaciona con recabar datos que den cuenta del fenómeno que se quiere investigar. La Evaluacion Psicologica es una tarea de la psi aplicada dirigida ala solución de problemaspersonales, institucionales, grupales, comunitarios, sociales o ambientales.
El psicólogo especialista en el área dispone de un arsenal de pruebas que le permiten recoger información necesaria para llevar a cabo este proceso. Ellas son lkas técnicas psicométricas y proyectivas y la entrevista.
Se define a la psicometría como la discilina que tiene como finalidad en el desarrollo del modeloscuantitativos que permiten transformar los fenómenos en hechos o datos, diseñando métodos adecuados para la aplicación de tales modelos con el fin de determinar las diferencias individuales de los sujetos.
Los Instrumentos psicométricos:
Una técnica, prueba, test, escala o instrumentos es un procedimiento en el que se obtiene una muestra de comportamiento de un examinado en un dominio especifico,...