PRUEBA PSICOMETRICA CLEAVER EXPO

PRUEBA PSICOMETRICA
CLEAVER
HERNANDEZ TORRES JEREMIN
MARTIN
MENDOZA MERIDA AXEL
ALEJANDRO
PRIETO VAZQUEZ DORIAN
ALEJANDRO
PEREZ ORTEGA MARCO
ANTONIO

¿QUE ES LA PRUEBA PSICOMETRICA:
CLEAVER?

• ESTAPRUEBA MIDE COMPORTAMIENTOS Y
HABILIDADES,  SE PUEDE DETERMINAR CÓMO
ACTÚA LA PERSONA EN UN AMBIENTE NORMAL,
CÓMO CAMBIA SU COMPORTAMIENTO SI SE
ENCUENTRA MOTIVADA O SE LE MOTIVA Y CÓMO
ACTÚA BAJOPRESIÓN  (YA SEA QUE SE LE
PRESIONE O SE AUTO PRESIONE). ADEMÁS, MIDE
LAS CAPACIDADES DE: EMPUJE (DOMINIO),
INFLUENCIA (PERSUASIÓN), CONSTANCIA Y
APEGO (CUMPLIMIENTO) QUE POSEE LA
PERSONA EVALUADA.PERMITE DETERMINAR SI LA
PERSONA POSEE LAS COMPETENCIAS LABORALES
IDÓNEAS PARA UN DETERMINADO PUESTO O BIEN
LA PERSONALIDAD PARA DESEMPEÑARSE EN UNA
PROFESIÓN DETERMINADA.

QUÉ ESPERAR DE LA PRUEBAPSICOMÉTRICA
CLEAVER
• ES UNA PRUEBA QUE CONSTITUYE UN
EXCELENTE RECURSO PARA EVALUAR AL
PERSONAL QUE ACTUALMENTE FORMA PARTE
DE LA ORGANIZACIÓN, PERMITIENDO
CONOCER:
• -EL POTENCIAL ACTUAL DEL RECURSOHUMANO
• -EVALUAR SI LA PERSONA ES REALMENTE LA
IDEAL PARA EL CARGO QUE SE DESEMPEÑA
• -REALIZAR REUBICACION DEL PERSONAL
• -CONOCER Y POTENCIAR LAS HABILIDADES Y
TRABAJAR EN EL MEJORAMIENTO DE LASDEBILIDADES.

PRUEBA CLEAVER
(SIGNIFICADO DE SUS
SIGLAS)
• D       DOMINIO (DOMINANCE, DRIVE )
• .         EMPUJE PARA OBTENER RESULTADOS EN SITUACIONES DE OPOSICIÓN O CIRCUNSTANCIASANTAGONISTAS.
• I        INFLUENCIA (INFLUENCE )
• .        PERSUACION O INFLUENCIA SOBRE LAS PERSONAS PARA ACTUAR POSITIVA Y FAVORABLEMENTE.
•S       CONSTANCIA-ESTABILIDAD ( STEADINESS OR STABILITY )
• .        SUMISION O CONSTANCIA AL DESARROLLAR TRABAJOS CON CONSISTENCIA Y EN FORMA PREDECIBLE.
• C      CUMPLIMIENTO/APEGO (CONSCIOUSNESS, CAUTIOUSNESS, COMPLIANT ORCOMPLIANCE
) .
• .        OBEDIENCIA O APEGO A ESTANDARES ESTRICTOS, TRATANDO DE EVITAR LOS PROBLEMAS O RIESGOS

AREAS DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA
CLEAVER
1)SELECCIÓN DE PERSONAL...

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