Prueba

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (295 palabras )
  • Descarga(s) : 10
  • Publicado : 28 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
* Ley de Ingresos de la Federación para el 2010.
* Código Fiscal de la Federación.
* Impuesto Sobre la Renta.
* Impuesto al Valor Agregado.
* Impuesto Empresarial a TasaÚnica
* Impuestos a Depósitos en Efectivo.
* Impuesto Especial Sobre Producción y Servicios.
* Las obligaciones de los trabajadores asimilables y de los empleadores.
*Ingresos que se pueden recibir.
* Ingresos exentos.
* Nóminas, sueldos y salarios y deducciones.

La técnica expositiva; que consiste en iniciar cada uno de los temas y ejercicios, creandoun ambiente propicio de atención, destacando los puntos fundamentales y las conclusiones relevantes del tema
Los ejercicios vivenciales; cuya aplicación está basada en el desarrollo deaplicación de dinámicas grupales para “aprender haciendo”, discusiones en pequeños grupos y metodología interactiva basada en el enfoque del constructivismo
El análisis de casos específicos; que establecenla colaboración y comunicación para el desarrollo de aportaciones y conclusiones en cada tema

Duración: 12 Horas.

INVERSIÓN.

Capacitación “Caja de Previsión para Trabajadores a Listade Raya del G.D.F”
15 horas.

$40,500.00 más IVA
(con un máximo de hasta 20 personas)

Esta inversión incluye: Apoyos audiovisuales, manual didáctico, café continuo, refrigerios y constancia departicipación con nuestro registro ante la S.T.P.S.

Condiciones Comerciales:

* Para reservar su lugar es necesario:

1) Que recibamos el formato de inscripción al curso debidamenterequisitado.
2) Pagar anticipadamente el importe total del curso.

* Emitimos recibo de honorarios. Contamos con registro ante SHCP como persona física con actividad empresarial.

* En el casode que por cualquier motivo no pudiera asistir al evento, será necesario manifestarlo por escrito a cursos@acape.com.mx con el asunto: “Cancelación o postergación del Curso” con 5 días hábiles...
tracking img