Prueba

Objetivo y Alcance de Auditoria
Lic. Genry Toves
Dr. Pedro

Andrea Palacios
Danilo Dubon
LintonReid
Roberto Pineda
Darwin Velásquez

OBJETIVO
EL objetivo de una auditoria es emitir e
ldiagnostico de un sistema de información empresarial, que permita tomar decisiones sobre el mismo .También nos ayuda a determinar el grado de confiabilidad de los estados financieros y a determinar lasirregularidades en el manejo de los recursos humanos.

ALCANCE
El alcance de la auditoria se le conoce al conjunto de procedimientos de auditoría considerados necesarios de acuerdo a lascircunstancias , para lograr los objetivos de la auditoría realizada; con la cual se pretende evaluar los sistemas o procesos en la cual la organización está presentando dificultades, y transformarlas enoportunidades de mejora.

Los principales objetivos que va a buscar el auditor dentro del área de Recursos Humanos, son los siguientes:
a) Las nóminas has sido adecuadamente realizadas de acuerdo a lalegislación laboral, teniendo en cuenta lo establecido en el convenio colectivo aplicable a la empresa y las condiciones contractuales del trabajador.
b) Los gastos de personal han sido completos,son reales (no ficticios, es decir, existencia de una relación laboral entre trabajador y empresa), y están correctamente contabilizados.
c) Existencia de adecuación y prudencia en los saldos, así comoel mantenimiento de la uniformidad con respecto a ejercicios precedentes respecto a la periodificación, estimaciones y devengo.
d) Correcta dotación en gastos del ejercicio de la provisión parapensiones y obligaciones similares y el importe registrado en el pasivo asegura de forma razonable el cumplimiento de los compromisos contraídos por los empleados afectos al plan.
e) La empresa cumplecon sus obligaciones en materia laboral frente a la Seguridad Social.
f) La empresa cumple con sus obligaciones en materia fiscal de forma correcta e ingresándolas en el citado organismo.
g) Reflejo...